Ingeniería Química/Chemical Engineering (2013) |
Asignaturas |
GESTIÓN DEL CAMBIO |
Contenidos |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
Asignatura | GESTIÓN DEL CAMBIO | Código | 20695111 | |||||
Titulación |
|
Ciclo | 2º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
3 | Obligatoria | Primer | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
tema | Subtema |
Introducció al lideratge i la gestió del canvi. | La transformació del complex penitenciari de Tihar per Kiran Bedi: comportaments de lideratge altament efectius. Una era de canvis dràstics i imprevisibles. Connexió amb el Model EFQM d'Excel·lència. |
Metodologia de gestió del canvi de l’autor John P. Kotter. | Visió de conjunt. Establir un sentiment d’urgència. Construir l’equip impulsor del canvi. Crear la visió i les estratègies (Pla Estratègic). Comunicar la visió del canvi. Fomentar àmpliament l’apoderament: eliminar obstàcles i crear el Pla Anyal (procés de catchball). Aconseguir victòries ràpides. Consolidar assoliments: revisions, estandarització en el sistema de gestió dels guanys, i recompensa i reconeixement dels participants en el canvi. Assegurar els nous enfocs en la cultura de l’organització. |
Factors humans i socials. | Reaccions al canvi. Estratègies per ajudar a reduir l'estrès i l'ansietat. |