Pedagogia (2002) |
Assignatures |
L'EMPRESA COM ESCENARI DE FORMACIÓ |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2007_08 |
Assignatura | L'EMPRESA COM ESCENARI DE FORMACIÓ | Codi | 11152221 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | ||||||
Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
4.5 | 3 | 1.5 | Optativa | Segon |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
I. Context laboral i de la formació | 1. Treball: Sginificat i definicions. 2. Models teòrics de l'organització del treball. |
II.La cultura organitzacional | 3. Definició i conceptes claus de la cultura organitzacional. 4. Nivells, dimensions i components de la cultura organitzacional. |
III. La comunicació interna | 5. Comunicació i comunicació professional. 6. El valor de la comunicació interna. 7. El plan de comunicació interna. |
IV. El clima de les organitzacions | 8. Definicions i trascendència del clima organitzacional. 9. Components objectius i subjectius del clima organitzacional. |
V. Gestió de recursos humans | 10. Models de direcció. 11. Aprenentatge organitzacional i intel·ligència emocional. |
VI. Formació i Mercadotècnia | 12. Concepte de màrqueting. 13. El mercat de la formació en les organitzacions. |