Ciències del Treball (2001) |
Assignatures |
DRET DEL TREBALL EN L´ADMINISTRACIÓ PÚBLICA |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2007_08 |
Assignatura | DRET DEL TREBALL EN L´ADMINISTRACIÓ PÚBLICA | Codi | 15042209 | |||||
Ensenyament |
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Cicle | 2on | |||||
Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
4.5 | 3 | 1.5 | Optativa | Segon |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
I.APLICACIÓN Y ÁMBITO SUBJETIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Lección 1. Identificación del personal de la Administración Pública Lección 2. Identificación de la Administración Pública como empresario II. LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Lección 3. Procedimientos de selección y contratación laboral Lección 4. Modificación del contrato de trabajo Lección 5. Extinción del contrato de trabajo III. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Lección 6. Libertad sindical y representación colectiva Lección 7. Huelga y negociación colectiva IV. EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Lección 8. Especialidades del proceso laboral en las Administraciones Públicas |
Lección 1 1.1 La dualidad de sistemas de empleo público en la Constitución: personal laboral y personal estatutario. 1.2El Derecho del Trabajo en las Administraciones Públicas y los principios constitucionales de aplicación. 1.3La dualidad de sistemas de empleo público en la legislación ordinaria. Lección 2. 2.1 Las Administraciones territoriales. 2.2 Las Administraciones especializadas. 2.3 Los grupos de empresas en el sector público. Lección 3 3.1 La selección del personal laboral. 3.2 La contratación laboral: modalidades contractuales y limitaciones a la autonomía de la voluntad. 3.3 Contratación laboral y derechos fundamentales. Lección 4 4.1 Relaciones de puestos de trabajo y poder directivo del empleador público. 4.2Relaciones de puestos de trabajo: movilidad funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. 4.3 Modificación subjetiva del empleador público. Lección 5 5.1 La extinción durante el período de prueba. 5.2 El despido disciplinario. 5.3Otras causas extintivas. Lección 6 6.1 El distinto alcance de la libertad sindical del personal de las Administraciones Públicas. 6.2 Dualidad de regímenes de personal y representación sindical. 6.3 Dualidad de regímenes de personal y representación unitaria. Lección 7 7.1 El derecho de huelga: particularidades. 7.2 El derecho de negociación colectiva: régimen jurídico. 7.3 La negociación colectiva unitaria. Lección 8 8.1 Cuestiones de competencia 8.2 La reclamación administrativa previa como requisito preprocesal. 8.3 Especialidades en el proceso laboral. |