Relacions Laborals (2002) |
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DATOS IDENTIFICATIVOS | 2009_10 |
Asignatura | NOVES TENDÈNCIES EN LA GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS | Código | 15061211 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1er | |||||
Descriptores | Cr.totales | Cr.Teoría | Cr.Prácticos | Tipo | Curso | Periodo | ||
4.5 | 3 | 1.5 | Optativa | Segundo |
Competencias | Objetivos de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Objetivos | Competencias | ||
Comprender los cambios presentes y tendencias futuras, en la gestión de recursos humanos. | A3 A5 A6 |
B1 |
C5 |
Analizar el contexto organizativo en el que se manifiestan las nuevas tendencias, y sus efectos en la gestión de personas | A3 A5 |
B1 B3 B6 B9 B11 B12 B13 |
C5 |
Desarrollar habilidades de análisis crítico y reflexivo, a partir de la lectura y comprensión de diversas fuentes bibliográficas | B1 B2 B3 B4 B6 B9 B11 B12 B13 |
C5 |