Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
Assignatures |
DRET SINDICAL II |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2011_12 |
Assignatura | DRET SINDICAL II | Codi | 15204104 | |||||
Ensenyament |
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Cicle | 1r | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
5 | Obligatòria | Segon | Segon |
Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
Tema 1. Conflictos colectivos de trabajo: caracterización y medidas. | 1. El conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases. 2. Las medidas de conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases. 3. El derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo. |
Tema 2. Conflictos colectivos de trabajo: medios y procedimientos de solución. | 1. Los medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. 2. Los procedimientos de solución de conflictos colectivos de trabajo: procedimientos extrajudiciales y procedimiento judicial. 3. La solución de los conflictos colectivos de trabajo en la función pública. |
Tema 3. Medidas de conflicto colectivo de trabajo: la huelga y el cierre patronal. | 1. La huelga: concepto, caracteres y fundamento. 2. La huelga: regímenes jurídicos y modelos normativos. 3. La regulación constitucional y legal del derecho de huelga. 4. El cierre patronal: concepto, clases, fundamentos y evolución normativa. 5. La regulación constitucional y legal del cierre patronal. |
Tema 4. Negociación colectiva laboral y extralaboral (I) | 1. El derecho de negociación colectiva laboral: concepto, fundamento y antecedentes. 2. El derecho de negociación colectiva laboral en la Constitución. 3. Tipología de instrumentos negociales de carácter laboral y extralaboral. |
Tema 5. Negociación colectiva laboral y extralaboral (II) | 1. Los convenios colectivos estatutarios. 2. Los convenios colectivos extraestatutarios. 3. La impugnación de los convenios colectivos. 4. Los acuerdos de interés profesional. 5. Los acuerdos y pactos colectivos en la función pública. |