Guia docent Facultat d'Economia i Empresa |
català |
Grau d'Economia (2009) |
Assignatures |
ECONOMIA LABORAL |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2017_18 |
Assignatura | ECONOMIA LABORAL | Codi | 16224120 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
6 | Obligatòria | Quart | 1Q |
Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
TEMA 1: INTRODUCCIÓ: ECONOMIA I TREBALL | 1.1. Activitat econòmica i treball 1.2. Trets específics del mercat de treball 1.3. Enfocs analítics en economia laboral 1.4. Definicions i principals dades del mercat de treball |
TEMA 2: LA TEORIA DE L’OFERTA DE TREBALL | 2.1. La teoria neoclàssica de l’oferta de treball individual 2.2. Oferta de treball en l’entorn de les llars 2.3. Aspectes demogràfics i taxes d’activitat |
TEMA 3: EDUCACIÓ I CAPITAL HUMÀ | 3.1. La teoria del capital humà 3.2. El rendiment de l’educació 3.3. Aproximacions crítiques a la teoria del capital humà 3.4. Teoria econòmica de la formació |
TEMA 4: LA DEMANDA DE TREBALL | 4.1. La demanda de treball en el curt termini 4.2. La demanda de treball en el llarg termini 4.3. Demanda de treball i costos d’ajustament 4.4. Determinants de la demanda de treball |
TEMA 5: LA DETERMINACIÓ DELS SALARIS | 5.1. Competència perfecte i diferències salarials compensatòries 5.2. Competència imperfecte: barreres d’entrada i informació imperfecte 5.3. Diferències salarials entre empreses i sectors |
TEMA 6: SISTEMES DE REMUNERACIÓ I EFICIÈNCIA DEL TREBALL | 6.1. El contracte laboral 6.2. Risc i salari 6.3. Incentius i salaris 6.4. Experiència i salaris |
TEMA 7: L’ATUR | 7.1. Tipologia d’atur i experiències recents 7.2. Teoria econòmica de l’atur 7.3. Rigideses salarials: persistència i histèresi 7.4. Atur estructural i flexibilitat del mercat de treball |