Grado en Derecho (2009) |
Asignaturas |
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
Evaluación |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
Asignatura | DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL | Código | 15214116 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
8 | Obligatoria | Tercer | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria |
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Durante la asignatura, y en el marco de la evaluación continua, se realizará un examen práctico. El examen práctico consistirá en una prueba objetiva tipo test, integrada por preguntas cerradas con distintas alternativas de respuesta. Las respuestas erróneas serán penalizadas. |
30% | ||||
Pruebas objetivas de tipo test |
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Durante la asignatura, y en el marco de la evaluación continua, se realizarán dos pruebas objetivas tipo test. Estas pruebas, que forman parte de la primera convocatoria, evaluarán la parte teórica de la asignatura. Cada una de las pruebas teóricas consistirá en una prueba tipo test, integrada por preguntas cerradas con distintas alternativas de respuesta. Las respuestas erróneas serán penalizadas. |
70% (35%+35%) | ||||
Otros | Las respuestas erróneas en las pruebas de evaluación serán penalizadas. Tanto en evaluación continua y la 2ª convocatoria para realizar la media ponderada entre las diferentes pruebas de evaluación es necesario que el estudiante haya obtenido una puntuación mínima de cuatro (4,00) puntos en cada una de ellas . Para superar la asignatura será necesario que la puntuación resultante de la media ponderada de las pruebas de evaluación tenidas en cuenta de acuerdo a los criterios de esta guía docente sea como mínimo de cinco (5,00) puntos. |
Otros comentarios y segunda convocatoria | ||||
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