Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
![]() |
![]() |
![]() |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
Asignatura | ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | Código | 15204113 | |||||
Titulación |
|
Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
3 | Obligatoria | Tercer | 1Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Tipo A | Código | Competencias Específicas |
CE1 | Identificar e interpretar correctamente los elementos básicos del sistema jurídico y el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y del empleo | |
CE3 | Analizar y sistematizar correctamente el funcionamiento del mercado de trabajo y de las políticas sociolaborales | |
CE5 | Argumentar y razonar jurídicamente en el ámbito de las relaciones laborales | |
CE6 | Realizar funciones de asesoramiento, representación, negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales | |
CE7 | Intervenir y gestionar socio-laboralmente en las relaciones laborales | |
CE9 | Interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo | |
CE12 | Analizar y diagnosticar situaciones y problemas del mercado de trabajo (inmigración, igualdad por razón de género, desarrollo local, ...) | |
Tipo B | Código | Competencias Transversales |
Tipo C | Código | Competencias Nucleares |