| Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
 Asignaturas |
| RÉGIMEN JURÍDICO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA |
| Evaluación |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
| Asignatura | RÉGIMEN JURÍDICO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA | Código | 15204229 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 3 | Optativa | 1Q |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
| Pruebas prácticas |
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Se plantearán uno o varios supuestos prácticos, situaciones o problemas que se tendrán que resolver, por escrito, plasmando de forma práctica los conocimientos teóricos y prácticos de la asignatura, ya sea redactando la respuesta, elaborando un documento formal o resolviendo una serie de preguntas cortas sobre temas o aspectos concretos relacionados con el supuesto, situación o problema planteado. La prueba se realizará presencialmente en el aula, de forma individual y por escrito. El alumno/a tendrá que entregar la prueba evaluativa al/los profesor/es a su finalización. Se valorará el conocimiento teórico y la aplicación práctica de los conocimientos en la gestión de los recursos humanos del sector público. Para superar cada prueba el alumno/a debe obtener, como mínimo, un 5 sobre 10. La no realización de la prueba, si no existe causa justificada, se considerará como un no presentado. La no presentación a una actividad evaluativa con peso en la calificación final no impedirá que el estudiante pueda realizar el resto de actividades evaluativas de la asignatura. |
50% (1) 50% (2) |
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| Otros | Las condiciones concretas de desarrollo de las actividades evaluativas se establecerán en el espacio virtual Moodle y, en su caso, en el Plan de trabajo de la asignatura. Para superar la asignatura será necesario obtener, como mínimo, un 5 de nota final, calculada a partir de la nota media de las pruebas evaluativas realizadas y entregadas. Las pruebas evaluativas que no se realicen o presenten no se tendrán en cuenta en el cálculo de la nota final. La no presentación a una actividad evaluativa con peso en la calificación final no impedirá que el estudiante pueda realizar el resto de actividades evaluativas de la asignatura. En este caso, la nota final se calculará considerando sólo aquella actividad evaluativa efectivamente realizada y entregada por el estudiante el día fijado. La nota final de la asignatura podrá incrementarse un punto a los alumnos que asistan a un mínimo de 70% de las sesiones. |
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| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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Para superar la asignatura en la modalidad de evaluación continua será necesario obtener, como mínimo, un 5 de nota final. Si no se alcanza esta nota mínima, podrá optar a superar la asignatura en segunda convocatoria. EVALUACIÓN EN SEGUNDA CONVOCATORIA: La evaluación en segunda convocatoria consistirá en la resolución de un examen tipo prueba de desarrollar (50%) i prueba práctica (50%), el día y hora señalados en la guía docente. Se va a evaluar todo el temario de la asignatura. Para superar la asignatura en la segunda convocatoria el alumno/a debe obtener, como mínimo, un 5 en esta prueba. OTROS COMENTARIOS SOBRE EL DESARROLLO DE LA ASIGNATURA: Los profesores colgarán en el espacio virtual Moodle el material necesario para poder seguir la asignatura, así como los ejercicios que sea recomendable desarrollar y las indicaciones que sean oportunas. |
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