| | A8 |
Identifica els models que tradicionalment han explicat l'organització del treball i determina els trets principals que defineixen la seva dinàmica actual.
Reconeix les estructures organitzatives necessàries per poder gestionar els plans de formació a les organitzacions.
Analitza les diferents resistències i facilitadors en els processos de canvi amb la finalitat d'aplicar diferents estratègies en els processos d'innovació en les organitzacions.
Identifica els models més representatius de lideratge i diferents programes de desenvolupament, estratègies i instruments del responsable de formació per a una gestió de qualitat dels recursos humans.
|
| | B2 |
Analitza els problemes i les seves causes des d’ un enfocament global i de mitjà i llarg termini
|
| | B4 |
Decideix com gestiona i organitza el treball i el temps
|
| | B8 |
Els objectius del projecte aconsegueixen involucrar a l’ equip
|
| | C2 |
Utilitza programari per a comunicació on-line: eines interactives (web, moodle, blocs..), correu electrònic, fòrums, xat, vídeo-conferències, eines de treball col·laboratiu...
|
| | C3 |
Reflexiona, revisa i avalua el procés de gestió de la informació
|
Assignatures
