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CE2 |
Identificar e interpretar el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social, del empleo y de la gestión de los recursos humanos |
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CE4 |
Gestionar los procesos de recursos humanos de las organizaciones |
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CE6 |
Identificar la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas organizativa y económica |
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CE8 |
Identificar los fundamentos de la organización y dirección de empresas, pequeñas empresas, empresas de economía social y trabajadores autónomos |
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CE10 |
Asesorar a las organizaciones con relación a la eficiencia del trabajo diagnosticando situaciones y proponiendo cursos de acción para su mejora |
Tipo B
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Código |
Competencias Transversales |
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CT1 |
Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz |
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CT2 |
Gestionar la información y el conocimiento mediante el uso eficiente de las TIC |
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CT3 |
Resolver problemas de forma crítica, creativa e innovadora en su ámbito de estudio |
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CT4 |
Trabajar de forma autónoma y en equipo con responsabilidad e iniciativa |
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CT5 |
Comunicar información de forma clara y precisa a audiencias diversas |
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CT6 |
Identificar el proceso de aprendizaje y la orientación académica y profesional |
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CT7 |
Aplicar los principios éticos y de responsabilidad social como ciudadano o ciudadana y como profesional |
Tipo C
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Código |
Competencias Nucleares |