| Ciències del Treball (2001) |
 Assignatures |
| ANÀLISI DE LA GESTIÓ I ORGANITZACIÓ DE RECURSOS HUMANS |
| Metodologies |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2007_08 |
| Assignatura | ANÀLISI DE LA GESTIÓ I ORGANITZACIÓ DE RECURSOS HUMANS | Codi | 15042001 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2on | |||||
| Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
| 6 | 4.5 | 1.5 | Troncal | Primer | Primer |
|||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | Presentación de la asignatura |
| Sessió Magistral | Exposición de parte del contenido por el profesor |
| Debats | Participación intensiva en aula con aportaciones teóricas, prácticas y críticas |
| Presentacions / exposicions | Consiste en un gran trabajo de aportación teórica, práctica, crítica y de seguimiento |
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària | La asignatura utiliza como metodología básica el estudio de caso, de esa manera, el alumno(a) será invitado constantemente a resolver mini-casos |
