| Ciències del Treball (2001) |
 Assignatures |
| DRET DEL TREBALL EN L´ADMINISTRACIÓ PÚBLICA |
| Objectius d'aprenentatge |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2007_08 |
| Assignatura | DRET DEL TREBALL EN L´ADMINISTRACIÓ PÚBLICA | Codi | 15042209 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2on | |||||
| Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
| 4.5 | 3 | 1.5 | Optativa | Segon |
||||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Objectius | Competències | ||
| 1.Adquirir coneixements teòrics per la formació jurídica en l'àmbit del Dret del Treball en l'Administració Pública. | |||
| 2 Adquirir els coneixements necessaris per distingir i comparar l'status del personal estatutari i del personal laboral a l'Administració pública. | |||
| 3.Adquirir els coneixements necessaris per aprendre les particularitats del personal laboral respecte del funcionari. | |||
| 4.Aprendre els coneixements pràctics per assessorar i resoldre problemes de capacitació professional en l'àmbit del personal laboral de l'Administració pública, jutjant casos pràctics i argumentant les solucions. | |||
| 5.Valorar la diferència normativa entre els treballadors subjectes a estatut funcionarial i els subjectes a l'estatut laboral, prenent consciència dels avantatges i inconvenients | |||
| 6. Defensar i argumentar jurídicament postures contràries en la ressolució d'un cas pràctic. | |||
