El objetivo de esta asignatura consiste en aplicar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos en las asignaturas cursadas sobre gestión de empresas y gestión de personal (Psicología del trabajo, psicología de las organizaciones, sociología de las relaciones laborales, políticas de recursos humanos y psicología de los recursos humanos) a las situaciones concretas que se dan en el contexto empresarial. Estas aplicación práctica permite integrar los diferentes conceptos y niveles de análisis estudiados durante la diplomatura con el objetivo de lograr una visión más integrada de la organización y la gestión de sus personas, y más próxima a la realidad empresarial.
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