| Relacions Laborals (2002) |
 Assignatures |
| PRÀCTIQUES INTEGRADES II |
| Continguts |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2011_12 |
| Assignatura | PRÀCTIQUES INTEGRADES II | Codi | 15061018 | |||||
| Ensenyament |
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Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
| 6 | 0 | 6 | Troncal | Tercer | Segon |
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| Continguts | Atenció personalitzada | Avaluació |
| Fonts d'informació | ||
| Tema | Subtema |
| TEMA 1.- CONTRATACIÓN LABORAL. COTIZACIÓN. | -Capacidad contractual. -Modalidades y duración del contrato. El salario. -Periodo de prueba. -Actos de encuadramiento en la Seguridad Social. -Cotización. -Procedimiento administrativo de imposición de sanciones por infracción de la legislación social. -Procedimiento de oficio. |
| TEMA 2.- MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA. MMODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. | -Clasificación profesional. -Trabajos de categoría inferior. -Traslado colectivo. -Acciones del trabajador ante la decisión empresarial. -Procedimientos sobre movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. |
| TEMA 3.- SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA. | -Obligaciones del empresario. -Extensión de la responsabilidad en interposición de empresas. -Consulta y participación de los trabajadores. -Los delegados de prevención. Competencias y facultades. -Comité de Seguridad y Salud. Competencias y facultades. -Protección administrativa y penal de la seguridad y salud laboral. |
| TEMA 4.- JORNADA DE TRABAJO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. | -Jornada diaria, semanal y anual. -Horas extraordinarias. -Distribución irregular de la jornada. -Regulación de la jornada en convenio colectivo y en acuerdo colectivo extraestatutario. Autonomía individual y autonomía colectiva. -Acciones del trabajador ante la modificación de la jornada. |
| TEMA 5.- SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DERECHO DE HUELGA. | -Excedencia: ejercicio del derecho y efectos. -Mantenimiento de los servicios esenciales. -Ejercicio del derecho de huelga. -Modalidades de huelga. Efectos. |
| TEMA 6.- DESPIDO DISCIPLINARIO Y TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR. | -Requisitos para formalizar un despido disciplinario. -Despido de los representantes de los trabajadores. -Acciones del trabajador. Demanda de despido. -Sentencia. Ejecución de sentencia. Recursos. -Proceso de tutela de los derechos fundamentales de contenido laboral. |
| TEMA 7.- DESPIDO COLECTIVO Y PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. | -Procedimiento: fase de consultas y negociación y fase de intervención administrativa. -Consecuencias: indemnizaciones procedentes. -La prestación por desempleo derivada del despido colectivo: nivel contributivo y nivel asistencial. -Especialidad en orden a la tramitación de la prestación. |
| TEMA 8.- EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR. | -Jubilación parcial y contrato a tiempo parcial. -Jubilación anticipada. -Jubilación obligatoria pactada en convenio colectivo. -Requisitos de acceso a la prestación de jubilación. |
| TEMA 9.- TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL Y LIBERTAD EMPRESARIAL DE CONTRATACIÓN. | -Ejercicio de los derechos que integran la libertad sindical. Límites. -Comportamientos antisindicales. -Medios de tutela de la libertad sindical. -Cláusulas sindicales de los convenios colectivos. -Cláusulas limitadoras de la libertad sindical en el contrato de trabajo. |
| TEMA 10.- APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO Y CONFLICTO COLECTIVO. | -Aplicación por las partes. Intervención de la comisión paritaria. -Aplicación por órganos de autocomposición de naturaleza arbitral. -Aplicación jurisdiccional del convenio colectivo. -Deber de paz y conflcito colectivo. |
