Guia docent 2011_12 Facultat de Ciències Jurídiques

Dret (2002)

Continguts

Tema	Subtema
PARTE PRIMERA. DERECHO DEL TRABAJO. SECCIÓN PRIMERA: CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO. LECCIÓN 1. BASES CONCEPTUALES E HISTÓRICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO	1. Bases conceptuales del Derecho del Trabajo 2. Bases históricas del Derecho del trabajo: evolución general 3. Bases históricas del Derecho del Trabajo en España
LECCIÓN 2. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO	1. Poderes normativos y normas laborales 2. Fuentes estatales 2. Fuentes supraestatales 3. Fuentes profesionales: los convenios colectivos 4. Fuentes supletorias e indirectas
LECCIÓN 3. APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES	1. Aplicación de las normas laborales: principios. 2. Interpretación de las normas laborales: el principio pro trabajador 3. Aplicación temporal y territorial de las normas laborales
SECCIÓN SEGUNDA DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO LECCIÓN 4. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y DERECHO AL TRABAJO	1. El Derecho Individual del Trabajo: concepto y principios reguladores 2. El derecho al trabajo: caracterización y estructura 3. El presupuesto del derecho al trabajo: la regulación jurídica de la política de empleo
LECCIÓN 5. CONFIGURACIÓN DEL EMPLEO: EL CONTRATO DE TRABAJO	1. Concepto y función del contrato de trabajo 2. Estructura del contrato de trabajo 3. Celebración del contrato de trabajo 4. Modalidades del contrato de trabajo
LECCIÓN 6. ACCESO AL EMPLEO	1. Intermediación laboral 2. Cesión de trabajadores: empresas de trabajo temporal 3. Empleo de extranjeros
LECCIÓN 7. FOMENTO DEL EMPLEO	1. Reducción de costes laborales, 2. Acciones positivas 3. Reparto del trabajo
LECCIÓN 8. CALIDAD DEL EMPLEO: PRESTACIÓN DE TRABAJO	1. Configuración de la prestación de trabajo: el sistema de formación profesional 2. Determinación cualitativa de la prestación de trabajo: la clasificación profesional 3. Determinación temporal de la prestación de trabajo: la jornada y el horario de trabajo 4. Pactos limitativos de la prestación de trabajo
LECCIÓN 9. CALIDAD DEL EMPLEO: PRESTACIÓN RETRIBUTIVA	1. Configuración del salario 2. Estructura salarial y modalidades del salario 3. Determinación del salario 4. Protección jurídica del salario
LECCIÓN 10. CALIDAD DEL EMPLEO: SEGURIDAD Y SALUD LABORALES	1. Configuración normativa de la prevención de riesgos laborales 2. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales 3. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
LECCIÓN 11. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: MANTENIMIENTO DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL	1. Modificación del contrato de trabajo: concepto, clases y fudamentos 2. Modificación del contrato de trabajo: régimen jurídico 3. Interrupciones no periódicas del contrato de trabajo: concepto, fundamento y clases 4. Suspensión del contrato de trabajo: concepto, fundamento, causas y efectos
LECCIÓN 12. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL	1. Extinción del contrato de trabajo: concepto, fundamento y causas 2. El despido disciplinario 3. El despido objetivo 4. El despido colectivo 5. El despido por fuerza mayor
SECCIÓN TERCERA. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO LECCIÓN 13. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LIBERTAD SINDICAL	1. Derecho Colectivo del Trabajo: concepto y estructura 2. La libertad sindical: concepto, fundamentos, evolución histórica y contenido 3. La libertad sindical individual 4. La libertad sindical colectiva 5. La tutela de la libertad sindical 6. El derecho de asociación empresarial
LECCIÓN 14. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL ÁMBITO SOCIOECONÓMICO: CARACTERIZACIÓN Y REGULACIÓN	1. Participación en el ámbito socioeconómico: clases y regulación constitucional. 2. Representación de los trabajadores en la empresa: representación unitaria, sindical y en materia de prevención de riesgos laborales. 3. Representación de los trabajadores en el ámbito comunitario. 4. Derecho de reunión en la empresa. 5. El autogobierno laboral de la empresa: sociedades laborales y sociedades cooperativas.
LECCIÓN 15. PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CARACTERIZACIÓN Y REGULACIÓN	1. Participación de los funcionarios en el ámbito de la Administración Pública: clases y regulación constitucional 2. Representación unitaria de los funcionarios: regulación legal 3. Derecho de reunión de los empleados públicos
LECCIÓN 16. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO: CARACTERIZACIÓN Y MEDIDAS	1. Conflicto colectivo de trabajo: concepto, fundamento y clases. 2. Medidas de conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases. 3. Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo.
LECCIÓN 17. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO: MEDIOS Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN	1. Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo: concepto y clases 2. Procedimientos de solución de conflictos colectivos de trabajo: procedimientos extrajudiciales y procedimiento judicial. 3. Solución de los conflictos colectivos de trabajo en la función pública.
LECCIÓN 18. MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO: HUELGA Y CIERRE PATRONAL	1. Huelga: concepto, caracteres y fundamento. 2. Huelga: regímenes jurídicos y modelos normativos. 3. Regulación constitucional y legal del derecho de huelga. 4. Cierre patronal: concepto, clases, fundamentos y evolución normativa. 5. Regulación constitucional y legal del cierre patronal.
LECCIÓN 19. NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL Y EXTRALABORAL	1. Derecho de negociación colectiva laboral: concepto, fundamento, evolución y regulación constitucional 2. Derecho de negociaciòn colectiva laboral: convenios colectivos estatutarios. 3. Derecho de negociaciòn colectiva laboral: convenios colecticos extraestatutarios 4. Negociación colectiva extralaboral: fundamentos y clases de instrumentos negociales
SECCIÓN CUARTA. DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO LECCIÓN 20. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL	1. El Derecho Administrativo del Trabajo: concepto 2. La Administración laboral: concepto, orígenes y evolución 3. La Administración Laboral del Estado 4. La Administración Laboral Autonómica
LECCIÓN 21. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACIÓN LABORAL	1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2. La potestad sancionadora de la Administración Laboral 3. El procedimiento sancionador en materia sociolaboral
SECCIÓN QUINTA. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO LECCIÓN 22. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y JURISDICCIÓN DEL ORDEN SOCIAL	1. El Derecho Procesal del Trabajo: concepto 2. La jurisdicción del orden social: concepto y estructura orgánica 3. La jurisdicción del orden social: competencias 4. Conflictos y cuestiones de competencia
LECCIÓN 23. EL PROCESO LABORAL: CARACTERIZACIÓN	1. Clases de proceso laboral 2. Principios informadores del proceso laboral 3. Las partes del proceso laboral 4. Régimen de los actos en el proceso laboral 5. El objeto del proceso laboral
LECCIÓN 24. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO	1. Actos de evitación del proceso 2. Actos preparatorios y medidas precautorias 3. Inicio y desarrollo del proceso 4. La terminación del proceso
LECCIÓN 25. LAS MODALIDADES PROCESALES, LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN Y EL PROCESO LABORAL DE EJECUCIÓN	1.Las modalidades procesales en el orden social de la Jurisdicción: fundamento y fuentes 2. Las modalidades procesales: caracterización y regulación 3. Los medios de impugnación: concepto y clases 4. El proceso laboral de ejecución: concepto y clases
PARTE SEGUNDA. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL SECCIÓN PRIMERA. CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL LECCIÓN 26. BASES CONCEPTUALES, HISTÓRICAS Y POSITIVAS DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL	1. Bases conceptuales del Derecho de la Seguridad Social 2. Bases históricas del Derecho de la Seguridad Social 3. Bases positivas del Derecho de la Seguridad Social
LECCIÓN 27. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL	1. Configuración: estructura y ámbito subjetivo de aplicación 2. Las relaciones jurídicas de Seguridad Social 3. Gestión del sistema: Entidades Gestoras, Servicios Comunes y colaboración en la gestión. 4. Financiación del sistema: modelos de financiación y recursos financieros 5. Acción protectora
SECCIÓN SEGUNDA. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL LECCIÓN 28. CONFIGURACIÓN	1. Campo de aplicación 2. Encuadramiento 3. Cotización 4. Recaudación
LECCIÓN 29. ACCIÓN PROTECTORA	1. Acción protectora contributiva: regulación 2. Acción protectora no contributiva: regulación 3. Acción protectora asistencial: regulación
SECCIÓN TERCERA. REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y PROTECCIÓN SOCIAL VOLUNTARIA LECCIÓN 30. CONFIGURACIÓN Y REGULACIÓN	1. Regímenes especiales de la Seguridad social: caracterización y regulación 2. Protección social voluntaria: concepto y caracteres 3. Protección social voluntaria: modalidades y regulación

Continguts	Atenció personalitzada	Avaluació
Fonts d'informació