| Guia docent Facultat de Ciències Jurídiques |
català |
| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| ECONOMIA LABORAL |
| Competències |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2009_10 |
| Assignatura | ECONOMIA LABORAL | Codi | 15204101 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1er | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 5 | Obligatòria | Segon | Segon |
|||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| A3 | Analitzar i sistematitzar correctament el funcionament del mercat de treball i de les polítiques sociolaborals | |
| A4 | Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica | |
| A7 | Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals | |
| A9 | Interpretar dades i indicadors socioeconòmics relatius al mercat de treball | |
| A10 | Elaborar, implementar i avaluar estratègies de promoció socioeconòmica, d’inserció laboral i de formació del sistema d’ocupació | |
| A12 | Analitzar i diagnosticar situacions i problemes del mercat de treball (immigració, igualtat per raó de gènere, desenvolupament local, ...) | |
| A13 | Elaborar, gestionar i avaluar les polítiques d’ocupació | |
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
