| Guia docent Facultat de Ciències Jurídiques |
català |
| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| MÈTODES I TÈCNIQUES D'INVESTIGACIÓ SOCIAL |
| Competències |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2009_10 |
| Assignatura | MÈTODES I TÈCNIQUES D'INVESTIGACIÓ SOCIAL | Codi | 15204116 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1er | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 5 | Obligatòria | Segon | Primer |
|||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| A8 | Aplicar les diferents tècniques pròpies de la gestió dels recursos humans, de la investigació social i de l’avaluació i l’auditoria laboral | |
| A9 | Interpretar dades i indicadors socioeconòmics relatius al mercat de treball | |
| A11 | Analitzar, diagnosticar, avaluar i definir estratègies en l’àmbit de l’organització del treball i dels recursos humans | |
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| B4 | Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació. | |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
