| Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (2009) |
 Asignaturas |
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES |
| Metodologías |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2012_13 |
| Asignatura | DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES | Código | 15204121 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 6 | Obligatoria | Tercer | Primero |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| descripción | |
| Actividades introductorias | Actividades introductorias para establecer las metodologías de trabajo a lo largo del curso |
| Sesión magistral | Sesiones magistrales para introducir los conceptos fundamentales de cada tema |
| Prácticas a través de TIC | Prácticas virtuales para aprender a trabajar y entender las posibilidades estratégicas de las nuevas tecnologías |
| Supuestos prácticos / Estudio de casos en el aula ordinaria | Desarrollo de casos práctivos de planificación estratégica |
| Presentaciones/exposiciones | Presentación oral de los casos desarrollados para evaluar las competencias adquiridas |
| Atención personalizada | Resolución de problemas específicos de los alumnos a través de tutoría. |
