| Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (2009) |
 Asignaturas |
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES |
| Evaluación |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2012_13 |
| Asignatura | DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES | Código | 15204121 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 6 | Obligatoria | Tercer | Primero |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Metodologías | Competencias | descripción | Peso | |||||
| Prácticas a través de TIC |
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Prácticas en entornos virtuales | 15% | |||||
| Supuestos prácticos / Estudio de casos en el aula ordinaria |
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Entrega de supuestos prácticos de los temas | 25% | |||||
| Presentaciones/exposiciones |
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Pruebas de presentación orales sobre los casos | 50% | |||||
| Otros |
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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Evaluación continua: se realizarán trabajos en equipo que habrá que exponer. En la exposición se obtendrá además de una nota común de equipo, una nota individual. Todos los trabajos harán media para obtener la nota final. En la segunda convocatoria se hará mediante examen final en el cual entrarán todos los contenidos teórico-prácticos impartidos en el curso. |
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