| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| DIRECCIÓ ESTRATÈGICA DE LES ORGANITZACIONS |
| Avaluació |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2013_14 |
| Assignatura | DIRECCIÓ ESTRATÈGICA DE LES ORGANITZACIONS | Codi | 15204121 | |||||
| Ensenyament |
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Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 6 | Obligatòria | Tercer | Primer |
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| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | |||||
| Presentacions / exposicions |
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Exposición y defensa de un tema relacionado con la actualidad en el área de dirección estratégica de recursos humanos | 10 | |||||
| Supòsits pràctics/ estudi de casos |
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Desarrollo, exposición y defensa de casos prácticos tanto individuales como en equipo sobre la dirección estratégica de recursos humanos | 70 | |||||
| Proves objectives de tipus test |
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Examen tipo test de los contenidos de la asignatura | 20 | |||||
| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
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Evaluación continua: se realizarán trabajos en equipo que habrá que exponer. En la exposición se obtendrá además de una nota común de equipo, una nota individual. Todos los trabajos harán media para obtener la nota final. En la segunda convocatoria se hará mediante examen final en el cual entrarán todos los contenidos teórico-prácticos impartidos en el curso. |
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