| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| RECURSOS I EXECUCIÓ LABORAL |
| Avaluació |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2010_11 |
| Assignatura | RECURSOS I EXECUCIÓ LABORAL | Codi | 15204203 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 3 | Optativa | Primer |
||||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària |
|
Per tal de superar aquesta activitat obligatòria haurà d'obtenir-se un mínim de 5 punts en el promig dels casos pràctics resolts (realització i debat posterior). | 50% | ||||
| Proves objectives de tipus test |
|
Superació d'un test final de 25 preguntes | 50% | ||||
| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
L'avaluació en segona convocatòria consistirà en un examen escrit (3 preguntes teòriques i un cas pràctic). Cada part, teòrica i pràctica, s'aprovarà amb un mínim de 5 punts. Només podran fer aquesta convocatòria els estudiants que no hagin seguit l'avaluació continuada o que no l'hagin superada. |
|||
