| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| ACCIÓ COL·LECTIVA I CONFLICTE |
| Avaluació |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2013_14 |
| Assignatura | ACCIÓ COL·LECTIVA I CONFLICTE | Codi | 15204211 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 3 | Optativa | Primer |
||||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Presentacions / exposicions |
|
Valoració tant de la preséncia com de la participació i implicació en les sesions teóriques | 10% | ||||
| Treballs |
|
Realització obligatoria de 3 práctiques al llarg del curs | 30% | ||||
| Proves objectives de preguntes curtes |
|
Realització de 2 exámens (parcials) amb preguntyes curtes: - PRIMER EXAMEN: Primera meitat del temari, amb una valoració d'un 30% sobre la nota final - SEGON EXAMEN: Segona meitat del temari, amb una valoración d'un 30% sobre la nota final |
60% | ||||
| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
Segona convocatória: Examen amb 10 preguntes curtes a respondre (100%) |
|||
