| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| GESTIÓ DE L'ACOMPLIMENT I LA COMPENSACIÓ |
| Metodologies |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2013_14 |
| Assignatura | GESTIÓ DE L'ACOMPLIMENT I LA COMPENSACIÓ | Codi | 15204224 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 3 | Optativa | Segon |
||||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | Presentació de l'assignatura (continguts, metodologies i avaluació) i vinculació de la mateixa amb altres matèries vistes previament durant l'ensenyament. |
| Sessió Magistral | El professor explica els continguts del temari i els exemplifica amb articles de prensa d'actualitat, casos d'empreses reals, encoratjant als alumnes a participar de forma activa i a relacionar els continguts amb les seves pròpies experiències laborals. |
| Presentacions / exposicions | La presentació que hauran de dur a terme de forma grupal ( 3 o 4 alumnes) consisteix en explicar i desenvolupar un role playing simulant una entrevista d’avaluació, que és la culminació de la práctica que fa en grup. |
| Resolució de problemes, exercicis | Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària Cada tema inclou la realització d'exercicis o estudis de casos amb l'objectiu d'il•lustrar i aprendre a aplicar els continguts explicats. Els casos es realitzen de forma grupal i la seva puntuació també és grupal. |
| Atenció personalitzada |
