| Guia docent Facultat de Ciències Jurídiques |
català |
| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| RÈGIM JURÍDIC DE LA FUNCIÓ PÚBLICA |
| Avaluació |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2017_18 |
| Assignatura | RÈGIM JURÍDIC DE LA FUNCIÓ PÚBLICA | Codi | 15204229 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 3 | Optativa | 1Q |
||||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Supòsits pràctics/ estudi de casos |
|
L'avaluació consistirà en la resolució de tres supòsits pràctics relacionats amb l'assignatura. Aquests casos pràctics es subministraran prèviament per part del professor per tal que l'alumne els pugui resoldre. Els casos pràctics obligatòriament s'hauran de lliurar en la data prèviament fixada. Es valorarà el coneixement teòric i l'aplicació pràctica dels coneixements a la gestió dels recursos humans del sector públic. Cadascun d'aquests casos pràctics suposarà 1/3 de la nota final de l'assignatura |
33,33% cadascun dels tres casos pràctics | ||||
| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
En segona convocatòria l'avaluació consistirà en una prova escrita (50% de la nota) i una prova pràctica (50% de la nota). |
|||
