2009_10
Universidad
Rovira y Virgili
Guía docente 
Facultat de Ciències Jurídiques
A A 
castellano 
 
Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009)
 Impresión de Guías Docentes para el procedimiento de acreditaciones de programas de las asignaturas superadas en la URV.

Selecciona las asignaturas de las que quieras obtener la relación de los programas con los datos identificativos y los contenidos de las asignaturas de las que se pide la acreditación. Recuerda que el documento impreso no tiene validez oficial y deberá ser validado por el / la Jefe de secretaría del centro


Primer Curso
Código Nombre Periodo Tipo Cr.totales Seleccionadas
15204007 DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I Primero
Formación básica 6
15204002 ECONOMÍA Primero
Formación básica 6
15204005 ELEMENTOS DE DERECHO CIVIL Primero
Formación básica 6
15204001 HABILIDADES DEL TÉCNICO/A EN RELACIONES LABORALES Y TRABAJO Primero
Formación básica 6
15204003 HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES Primero
Formación básica 6
15204006 DERECHO DEL TRABAJO I Segundo
Formación básica 6
15204004 ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL Segundo
Formación básica 6
15204010 PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES Segundo
Formación básica 6
15204009 SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Segundo
Formación básica 6
15204008 TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES Segundo
Formación básica 6
Segundo Curso
Código Nombre Periodo Tipo Cr.totales Seleccionadas
15204105 DERECHO DEL TRABAJO II Primero
Obligatoria 5
15204111 DERECHO MERCANTIL Primero
Obligatoria 5
15204103 DERECHO SINDICAL I Primero
Obligatoria 5
15204114 ELEMENTOS DE DERECHO ADMINISTRATIVO Primero
Obligatoria 5
15204116 MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL Primero
Obligatoria 5
15204119 POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Primero
Obligatoria 5
15204109 DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II Segundo
Obligatoria 5
15204104 DERECHO SINDICAL II Segundo
Obligatoria 5
15204101 ECONOMÍA LABORAL Segundo
Obligatoria 5
15204115 PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS Segundo
Obligatoria 5
15204112 RÉGIMEN DE ESTRANJERÍA Segundo
Obligatoria 5
15204117 TEORÍAS Y MODELOS DE LAS RELACIONES LABORALES Segundo
Obligatoria 5