Estudis Avançats en Administració i Dret públic (2011) |
Assignatures |
RÈGIM JURÍDIC DEL PERSONAL AL SERVEI DE LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2011_12 |
Assignatura | RÈGIM JURÍDIC DEL PERSONAL AL SERVEI DE LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES | Codi | 15645108 | |||||
Ensenyament |
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Cicle | 2n | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
3 | Obligatòria | Primer | Únic anual |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
TEMA I. Las bases constitucionales de la Función Pública, las fuentes y clases de empleo público |
1.1.- Concepto y clases de funcionarios: de carrera; interinos. 1.2.- Personal laboral 1.2.1.- Sistema de fuentes del derecho Laboral 1.3.- Personal eventual 1.4.- Personal directivo profesional |
TEMAII. Estructuración, planificación y organización administrativa del empleo público |
2.1.- Planificación de los recursos humanos en el ámbito público 2.2.- Planificación en el EBEP 2.3.- La oferta de empleo público 2.4.- Los Registros de Personal 2.3.- Agrupaciones funcionales y grupos de clasificación profesional |
TEMA III. El acceso a la función pública: adquisición y pérdida de la relación de empleado público |
3.1.- Principios rectores del modelo constitucional 3.2.- Acceso a la función pública de los ciudadanos comunitarios 3.3.- Acceso a la función pública de los ciudadanos con discapacidad |
TEMA IV. Carrera profesional y situaciones administrativas |
4.1.- Carrera administrativa y promoción profesional 4.2.- Evaluación del desempeño como elemento de objetivación de la carrera |
TEMA V. Deberes y derechos y régimen disciplinario | 5.1.- Código de Conducta y principios éticos 5.2.- Esquema disciplinario en el EBFP 5.2.1.- Principios del ejercicio de la potestad sancionadora 5.2.2.- Faltas y sanciones 5.2.3.- Terminación |