Guia docent 2019_20 Facultat de Ciències Jurídiques

Doble titulació de Grau de Dret i de Relacions Laborals i Ocupació (2014)

Competències

Tipus A	Codi	Competències Específiques
	A2	Aplicar les teories existents sobre la gestió i direcció dels recursos humans a les organitzacions
	A4	Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
	A8	Aplicar les diferents tècniques pròpies de la gestió dels recursos humans, de la investigació social i de l’avaluació i l’auditoria laboral
	A11	Analitzar, diagnosticar, avaluar i definir estratègies en l’àmbit de l’organització del treball i dels recursos humans
	A12	Analitzar i diagnosticar situacions i problemes del mercat de treball (immigració, igualtat per raó de gènere, desenvolupament local, ...)
	A13	Elaborar, gestionar i avaluar les polítiques d’ocupació
Tipus B	Codi	Competències Transversals
	B1	Aprendre a aprendre.
	B2	Resoldre problemes complexos de forma efectiva en el camp sociolaboral.
	B4	Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació.
	B5	Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida, demostrant capacitat d'organització i planificació.
	B6	Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbits tècnics concrets.
	B8	Gestionar projectes tècnics i/o professionals complexos.
Tipus C	Codi	Competències Nuclears
	C2	Utilitzar de manera avançada les tecnologies de la informació i la comunicació.

Competències	Resultats d'aprenentage	Continguts
Planificació	Metodologies	Atenció personalitzada
Avaluació	Fonts d'informació	Recomanacions