| Doble titulación de grado en Derecho y en Relac. Laborales y Empleo (2014) |
 Asignaturas |
| POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS |
| Resultados de aprendizaje |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
| Asignatura | POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS | Código | 15904115 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 5 | Obligatoria | Tercer | 1Q |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Tipo A | Código | Resultados de aprendizaje |
| CE2 |
Genérico | |
| CE4 |
Genérico | |
| CE8 |
Genérico | |
| CE11 |
Aplica las políticas de recursos humanos en el ámbito de las organizaciones | |
| CE12 |
Diagnostica las situaciones y problemas del mercado de trabajo vinculádonlos a las políticas de recursos humanos | |
| CE13 |
Genérico | |
| Tipo B | Código | Resultados de aprendizaje |
| CT4 |
Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo. Comunicar y actuar en el grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento. Comprometerse con las tareas y con la agenda del grupo. Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas. | |
| Tipo C | Código | Resultados de aprendizaje |
