| Guia docent Facultat de Ciències Jurídiques |
català |
| Doble titulació de Grau de Dret i de Relacions Laborals i Ocupació (2014) |
 Assignatures |
| POLÍTIQUES DE RECURSOS HUMANS |
| Avaluació |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2019_20 |
| Assignatura | POLÍTIQUES DE RECURSOS HUMANS | Codi | 15904115 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 5 | Obligatòria | Tercer | 1Q |
|||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Treballs |
|
Nota grupal corresponent a la presentació d'un treball sobre una política de RH en l'entorn real d'una empresa o una problemàtica amb proposta de solució vinculada al temari de l'assignatura. | 30% | ||||
| Supòsits pràctics/ estudi de casos |
|
Correspon a l'entrega grupal de la solució a un estudi de cas proposat per la professora. | 20% | ||||
| Proves objectives de tipus test |
|
Test de 30 preguntes amb una sola opció de resposta vàlida | 50% | ||||
| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
En la primera convocatòria, per fer mitja entre els elements de l'avaluació continuada es requereix un mínim de 4 en cadasqun dels elements (inclòs l'examen). |
|||
