Guia docent Facultat d'Economia i Empresa |
català |
Direcció Estratègica de l'Empresa (2010) |
Assignatures |
ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2013_14 |
Assignatura | ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ | Codi | 16615104 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
6 | Obligatòria | Primer | Únic anual |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
1. La importància estratègica de la gestió de l'intangible. El factor humà. | 1.1. Estructura i processos. 1.2. Alineació horitzontal i vertical en la GRH. 1.3. La gestió de l'intangible. Soft HRM. 1.4. El compromís organitzatiu. |
2. Diferències individuals i identitat. |
2.1. Diferències individuals: principals tendències en l'estudi de la personalitat. 2.2. Identitat professional i compromís organitzatiu. 2.3. Aplicació estratègica a l'empresa. |
3. Motivació. |
3.1 Teories de motivació. 3.2. Relació amb polítiques de GRH. 3.3. Aplicació estratègica a l'empresa. |
4. Processos perceptius, comunicació i negociació. | 4.1. Processos perceptius. 4.2. L'eficàcia de la comunicació humana. Dificultats. 4.3. Conflicte i negociació. 4.4. Relació amb comunicació organitzativa i polítiques GRH. 4.5. Aplicació estratègica a l'empresa. |
5. Emocions i estrés. | 5.1. Emocions en l'àmbit laboral. 5.2. Contracte psicològic i emotional labour. 5.3. Gestió de les emocions i intel·ligència emocional. 5.4. Estrés, eutress i distress. 5.5. Relació amb pràctiques de GRH, cultura i estructura. 5.6. Aplicació estratègica a l'empresa. |
6. Grups i treball en equip. | 6.1. Grups i comportament grupal. 6.2. Treball en equip. 6.3. Relació amb pràctiques de GRH, cultura i estructura. 6.4. Aplicació estratègica a l'empresa. |
7. Lideratge. | 7.1 Teories de lideratge. 7.2. Assolir el compromís. 7.3. Relació amb pràctiques de GRH. 7.4. Aplicació estratègica a l'empresa. |
8. Cultura organitzativa. | 8.1. Cultura organitzativa. 8.2. Influència d'aspectes culturals en la GRH. 8.3. Aplicació estratègica a l'empresa. |
9. Gestió del canvi. | 9.1. Gestió del canvi. 9.2. Relació amb pràctiques de GRH, cultura i estructura. 9.3. Aplicació estratègica a l'empresa. |
10. Gestió Estratègica de la carrera professional. | 10.1. Com buscar feina. 10.2. Autoocupació i Emprenedoria. 10.3. Noves competències, noves professions. 10.4. Gestió de les promocions. 10.5. Gestió de les transferències nacionals i internacionals. |