| Direcció d'Empreses (2012) |
 Assignatures |
| ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ |
| Objectius d'aprenentatge |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2012_13 |
| Assignatura | ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ | Codi | 16625102 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 6 | Obligatòria | Primer | Únic anual |
|||||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Objectius | Competències | ||
| Reconèixer la importància estratègica de la gestió d'aspectes intangibles relatius al factor humà | AC1 AC2 AP1 |
BC1 BC2 BC3 BC5 |
CC3 CC4 |
| Coneixer els principals aspectes del comportament organitzatiu com a intangible crucial per una bona gestió empresarial | AC1 AC2 AP1 |
BC1 BC2 BC3 BC5 |
CC3 CC4 |
| Saber aplicar en l'entorn empresarial el coneixements d'aspectes intangibles relacionats amb el factor humà per tal de gestionar amb èxit les persones | AC1 AC2 AP1 |
BC1 BC2 BC3 BC5 |
CC3 CC4 |
| Saber analitzar, diagnosticar i proposar solucions a diferents problemes relacionats amb el factor humà en les organitzacions | AC1 AC2 AP1 |
BC1 BC2 BC3 BC5 |
CC3 CC4 |
| Conèixer i saber aplicar les diferents eines per gestionar la pròpia carrera professional i la dels altres. | AC1 AC2 AP1 |
BC1 BC2 BC3 BC5 |
CC3 CC4 |
