| Guia docent Facultat d'Economia i Empresa |
català |
| Economia (2012) |
 Assignatures |
| TEORIA ECONÒMICA DE LES ORGANITZACIONS |
| Continguts |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2014_15 |
| Assignatura | TEORIA ECONÒMICA DE LES ORGANITZACIONS | Codi | 16635210 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 3 | Optativa | AN |
||||||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Tema | Subtema |
| 1. Introdució: teoria de la agència en l’economia de les organitzacions |
1.1 Sistemes de contractes òptims 1.2 Compliment dels contractes 1.3 Contractes amb incentius dinàmics (“Career Concerns”) |
2. Introducció: Elements bàsics en la teoria de l’empresa |
2.1 Com a sistema d’incentiu 2.2 Adaptació 2.3 Drets de propietat 2.4 Captura de rendes (rent seeking) |
| 3. La presa de decisions a les organitzacions |
3.1 Teoria de la decisió conjunta (team theory) 3.2 Autoritat i poder |
| 4. La relació laboral a les organitzacions | 4.1 Pagament per resultats 4.2 Disseny i assignació dels llocs de treball 4.3 Desenvolupament de les qualificacions dels treballadors (Skill Development) |
