| Guia docent Facultat d'Economia i Empresa |
català |
| Gestió d'Empreses (2013) |
 Assignatures |
| GESTIÓ DE PERSONES |
| Objectius d'aprenentatge |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2015_16 |
| Assignatura | GESTIÓ DE PERSONES | Codi | 16645116 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 6 | Obligatòria | Segon | 1Q |
|||||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Objectius | Competències | ||
| Reconèixer la importància estratègica de la gestió d'aspectes intangibles relatius al factor humà | AC1 |
||
| Coneixer els principals aspectes del comportament organitzatiu com a intangible crucial per una bona gestió empresarial | AC1 AC3 |
||
| Saber aplicar en l'entorn empresarial el coneixements d'aspectes intangibles relacionats amb el factor humà per tal de gestionar amb èxit les persones | AC3 |
BC2 |
|
| Saber analitzar, diagnosticar i proposar solucions a diferents problemes relacionats amb el factor humà en les organitzacions | AC3 |
BC2 BC5 |
CC3 |
| Conèixer i saber aplicar les diferents eines per gestionar la pròpia carrera professional i la dels altres. | BC4 |
CC6 |
|
