Dirección de Empresas (2016) |
Asignaturas |
LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL TALENTO |
Competencias |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2019_20 |
Asignatura | LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL TALENTO | Código | 16665209 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 2º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
3 | Optativa | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Tipo A | Código | Competencias Específicas |
A3 | Desarrollar habilidades directivas para comprender la complejidad y la globalidad de la realidad empresarial y para implantar procesos de calidad y de mejora continua. | |
A4 | Gestionar la innovación e introducirla con éxito en la empresa y/o crear nuevos proyectos empresariales que respondan a las necesidades detectadas a través de un análisis riguroso. | |
Tipo B | Código | Competencias Transversales |
CT1 | Desarrollar la autonomía suficiente para trabajar en proyectos de investigación y colaboraciones científicas o tecnológicas dentro de su ámbito temático | |
CT3 | Resolver problemas complejos de forma crítica, creativa e innovadora en contextos multidisciplinares. | |
CT4 | Trabajar en equipos multidisciplinares y en contextos complejos | |
CT5 | Comunicar ideas complejas de manera efectiva a todo tipo de audiencias. | |
CT7 | Aplicar los principios éticos y de responsabilidad social como ciudadano y como profesional. | |
Tipo C | Código | Competencias Nucleares |