| Guia docent Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Química |
català |
| Gestió d'Empreses Tecnològiques (2017) |
 Assignatures |
| GESTIÓ DEL CANVI I INNOVACIÓ ORGANITZACIONAL |
| Competències |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2020_21 |
| Assignatura | GESTIÓ DEL CANVI I INNOVACIÓ ORGANITZACIONAL | Codi | 20725113 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 3 | Obligatòria | Primer | 2Q |
|||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| A1.1 | Aplicar coneixements en la direcció d'empreses amb contextos d'empreses tecnològiques i de les seves àrees funcionals, atès el caràcter multidisciplinari i d'indefinició del procés d'innovació tècnica i científica. | |
| A2.1 | Dissenyar estratègies per a l'explotació de la innovació. | |
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| B2.1 | Liderar i definir equips multidisciplinaris capaços de resoldre canvis tècnics i necessitats directives en contextos nacionals i internacionals i entorns poc definits | |
| B2.2 | Proporcionar propòsit i direcció. Influir i guiar a altres per millorar el rendiment i aconseguir objectius. | |
| B2.4 | Integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat d'emetre judicis i presa de decisions, a partir d'informació incompleta o limitada, que incloguin reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques de l'exercici professional | |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
