DADES IDENTIFICATIVES 2015_16
Assignatura (*) DRET SINDICAL I Codi 15204103
Ensenyament
Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009)
Cicle 1r
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
5 Obligatòria Segon 1Q
Llengua d'impartició
Castellà
Departament Dret Públic
Coordinador/a
RODRÍGUEZ SÁNCHEZ, ROSA MARIA
Adreça electrònica rosa.rodriguez@urv.cat
Professors/es
RODRÍGUEZ SÁNCHEZ, ROSA MARIA
Web
Informació rellevant Estudio del concepto y fuentes del Derecho Sindical, así como de libertad sindical y de la participación colectiva en la empresa y en ámbito institucional.

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
 A1 Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació
 A4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 A5 Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals
 A6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 A7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B Codi Competències Transversals
 B1 Aprendre a aprendre.
 B2 Resoldre problemes complexos de forma efectiva en el camp sociolaboral.
 B4 Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació.
 B5 Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida, demostrant capacitat d'organització i planificació.
 B6 Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbits tècnics concrets.
Tipus C Codi Competències Nuclears

Resultats d'aprenentage
Tipus A Codi Resultats d'aprenentatge
 A1 Genèric
 A4 Comprèn la relació jurídica i històrica de les relacions laborals i sindicals
 A5 Genèric
 A6 Coneix el règim jurídic de les relacions col•lectives de treball
 A7 Genèric
Tipus B Codi Resultats d'aprenentatge
 B1 Genèric
 B2 Genèric
 B4 Genèric
 B5 Genèric
 B6 Genèric
Tipus C Codi Resultats d'aprenentatge

Continguts
Tema Subtema
1. El Derecho Sindical: caracterización, fuentes y aplicación. 1.1. El Derecho Sindical: concepto y caracteres.
1.2. Las fuentes del Derecho Sindical.
1.3. La aplicación de las normas de Derecho Sindical.
2. La libertad sindical: caracterización 2.1. La libertad sindical: concepto y fundamentos.
2.2. La libertad sindical: evolución histórica.
2.3. La libertad sindical en el ordenamiento vigente: contenido esencial y contenido adicional.
3. La libertad sindical: regulación. El derecho de asociación empresarial. 3.1. La libertad sindical individual: sujetos y contenido.
3.2. La libertad sindical colectiva: sujetos y contenido.
3.3. La representatividad sindical: concepto, fundamento, criterios de atribución, niveles de representatividad y facultades.
3.4. La tutela de la libertad sindical.
3.5. El derecho de asociación empresarial.
4. La participación de los trabajadores en la empresa: caracterización y regulación. 4.1. La participación en el ámbito socioeconómico: clases y regulación constitucional.
4.2. La representación de los trabajadores en la empresa: representación unitaria y sindical.
4.3. La representación de los trabajadores en el ámbito comunitario.
4.4. El derecho de reunión en la empresa.

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe
Hores fora de classe
(**) Hores totals
Activitats Introductòries
2 0 2
Sessió Magistral
A1
A4
32 42 74
Resolució de problemes, exercicis
A4
A6
8 22 30
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària
A4
A6
8 3 11
Atenció personalitzada
4 0 4
 
Proves objectives de tipus test
A4
A6
4 0 4
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Con carácter previo al inicio de las clases teóricas y prácticas se realizarán sendas sesiones introductorias destinadas a explicar la finalidad que se pretende alcanzar con estas actividades docentes, asi como las pautas organizativas, metodológicas y valorativas propias de las mismas
Sessió Magistral Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, en la que se estimula la participación de los alumnos a fin de clarificar todas las cuestiones que éstos planteen en relación con tales contenidos.
Resolució de problemes, exercicis Preparación, resolució escrita y exposición pública y debate de supuestos y ejercicios prácticos relacionados con los contenidos de la asignatura realizados de manera autónoma e individual por el alumno. La asistencia a las clases prácticas es obligatoria.
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària Resolución en clase y en grupo de supuestos prácticos planteados por el profesor. Se realizará exposición pública y debate de los resultados obtenidos. La asistencia a las clases prácticas es obligatoria
Atenció personalitzada Atención a todas las cuestiones que plantee el alumno relacionadas con el desarrollo de las actividades docentes de la asignatura. Se realizará de forma presencial, según el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso, a traves de moodle o de correo electrónico.

Atenció personalitzada
Descripció
Se atenderán todas las cuestiones que plantee al alumno en el desarrollo de las actividades docentes de la asignatura en el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso. Dicha atención podrá dispensarse, indistintamente, de forma presencial, por teléfono o por correo electrónico.

Avaluació
Metodologies Competències Descripció Pes        
Resolució de problemes, exercicis
A4
A6
Se realizarán, de manera individual, dos trabajos prácticos sobre supuestos y cuestiones planteadas por el profesor. Los casos prácticos se evaluarán de acuerdo con el estudio efectuado de las fuentes de conocimiento utilizadas, la adecuada fundamentación jurídica de las respuestas y la capacidad de síntesis y tendrán, cada uno de ellos, un peso del 25% sobre la nota final. Asimismo, se evaluará la adecuada exposición pública y debate del trabajo realizado.
Para superar esta actividad obligatoria se ha de obtener una calificación mínima de cinco puntos en el promedio de los dos casos prácticos (realización y debate).
Para ser evaluado de esta actividad se requiere la asistencia al 80%, como mínimo, de las clases prácticas.
50%
Proves objectives de tipus test
A4
A6

Fuera del período docente se realizará una prueba, individual y por escrito, de preguntas cerradas con diferentes alternativas de respuesta de las que el estudiante deberá seleccionar la correcta. Para superar esta actividad obligatoria será necesario obtener un mínimo de cinco puntos.


50%
Altres  
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Para aprobar la asignatura en segunda convocatoria se realizará un examen de cada una o de les dos partes no superadas que consistirà en:

- Para la parte teórica, la realización de una prueba, individual y por escrito, de preguntas cerradas con diferentes alternativas de respuesta de las que el estudiante deberá seleccionar la correcta

- Para la parte práctica, la respuesta a las cuestiones planteadas sobre un supuesto práctico. Para su realización el alumno podrá utilizar la normativa, jurisprudència i doctrina aportada en soporte papel. La prueba se evaluará de acuerdo con el estudio efectuado de las fuentes de conocimiento utilizadas, la adecuada fundamentación jurídica de las respuestas y la capacidad de síntesis per l'alumne en suport paper.

Para aprobar la asignatura en segunda convocatoria se habrá de obtener un mínimo de cinco puntos en cada una de las partes, teórica y práctica, de la asignatura. El alumno que solo haya de realizar una de los dos partes de la asignatura tendrá como nota final la media entre la obtenida en el examen, siempre que sea como mínimo de cinco puntos, y la obtenida en evaluación continuada.

En ninguna de las pruebas evaluativas, sea en evaluación continuada o final, se podrá utilizar reloj, móvil, tableta, ordenador o artilugio similar.


Fonts d'informació

Bàsica

1. Manuales y obras generales.

GARCÍA NINET, J.I.: Manual de Derecho Sindical. Atelier. Barcelona. Última edición.

OJEDA AVILÉS, A.: Compendio de Derecho Sindical . Tecnos. Madrid, última edición.

PALOMEQUE LÓPEZ, M.C.: Derecho Sindical Español . Tecnos. Madrid, Última edición.

SALA FRANCO, T. y ALBIOL MONTESINOS, I.: Derecho Sindical. Tirant lo Blanch. Valencia. Última edición.

MONEREO, J.L.; MOLINA NAVARRETE, C.; MORENO VIDA, M.N.: Manual de Derecho Sindical. Comares. Granada. Última edición.

2. Poligrafías, monografías y artículos en revistas especializadas.

Cuando proceda, se facilitará su referencia de forma paralela a las explicaciones de la disciplina.

3. Repertorios normativos laborales.

A. Normativa interna.

a) Legislación

AA.VV.: Legislación social básica . Civitas. Madrid. Última edición.

AA.VV.: Legislación laboral y de Seguridad Social . Tecnos. Madrid. Última edición

GALIANA MORENO, J.M. y SEMPERE NAVARRO, A.V.: Legislación laboral y de la Seguridad Social . Thomson-Aranzadi, 2009.

MONTOYA MELGAR, A.; GARCÍA ABELLÁN, J. y AGUILERA IZQUIERDO, R.: Legislación Sindical. Tecnos. Madrid, 2008.

b) Convenios colectivos

Repertorio de Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

Repertorio de Convenios Colectivos Laborales de Lex Nova : http://www.lexnova.es

B. Normativa europea .

ARELLANO CATALÁN, J.C.: Convenios, Resoluciones y Recomendaciones del Consejo de Europa en materia social . Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Madrid, 1992.

CRUZ VILLALÓN, J. y GÓMEZ MUÑOZ, J.M.: Legislación laboral de la Unión Europea . Tecnos. Madrid, 2002.

http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html

C. Normativa internacional (O.I.T.).

O.I.T.: Convenios y Recomendaciones: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984.

O.I.T. : Convenios y Recomendaciones : 1919-1990 (Anexo). MTSS. Madrid, 1991.

http://www.ilo.org/public

4. Repertorios jurisprudenciales

Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es

Repertorio de jurisprudencia de Información laborade Lex Nova : http://www.lexnova.es

Complementària

Recomanacions

Assignatures que en continuen el temari
DRET SINDICAL II/15204104


Assignatures que es recomana haver cursat prèviament
DRET DEL TREBALL I/15204006
ELEMENTS DE DRET CONSTITUCIONAL/15204004
HISTÒRIA DE LES RELACIONS LABORALS/15204003
ELEMENTS DE DRET CIVIL/15204005
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent