DADES IDENTIFICATIVES 2017_18
Assignatura (*) DRET SINDICAL I Codi 15204103
Ensenyament
Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009)
 Cicle 1r
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
5 Obligatòria Segon 1Q
Llengua d'impartició
Castellà
Departament Dret Públic
Coordinador/a
RODRÍGUEZ SÁNCHEZ, ROSA MARIA
 Adreça electrònica rosa.rodriguez@urv.cat
Professors/es
RODRÍGUEZ SÁNCHEZ, ROSA MARIA
Web
Descripció general i informació rellevant Estudio del concepto y fuentes del Derecho Sindical, así como de la libertad sindical y de la participación colectiva de los trabajadores en la empresa.

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
 A1 Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació
 A4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 A5 Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals
 A6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 A7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B Codi Competències Transversals
 B1 Aprendre a aprendre.
 B2 Resoldre problemes complexos de forma efectiva en el camp sociolaboral.
 B4 Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació.
 B5 Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida, demostrant capacitat d'organització i planificació.
 B6 Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbits tècnics concrets.
Tipus C Codi Competències Nuclears

Resultats d'aprenentage
Tipus A Codi Resultats d'aprenentatge
 A1 Genèric
 A4 Comprèn la relació jurídica i històrica de les relacions laborals i sindicals
 A5 Genèric
 A6 Coneix el règim jurídic de les relacions col•lectives de treball
 A7 Genèric
Tipus B Codi Resultats d'aprenentatge
 B1 Genèric
 B2 Genèric
 B4 Genèric
 B5 Genèric
 B6 Genèric
Tipus C Codi Resultats d'aprenentatge

Continguts
Tema Subtema
1. El Derecho Sindical: caracterización, fuentes y aplicación. 1.1. El Derecho Sindical: concepto y caracteres.
1.2. Las fuentes del Derecho Sindical.
1.3. La aplicación de las normas de Derecho Sindical.
2. La libertad sindical: caracterización 2.1. La libertad sindical: concepto y fundamentos.
2.2. La libertad sindical: evolución histórica.
2.3. La libertad sindical en el ordenamiento vigente: contenido esencial y contenido adicional.
3. La libertad sindical y el derecho de asociación empresarial: regulación. 3.1. La libertad sindical individual: sujetos y contenido.
3.2. La libertad sindical colectiva: sujetos y contenido.
3.3. La representatividad sindical: concepto, fundamento, criterios de atribución, niveles de representatividad y facultades.
3.4. La tutela de la libertad sindical.
3.5. El derecho de asociación empresarial.
4. La participación de los trabajadores en la empresa: caracterización y regulación. 4.1. La participación de los trabajadores en el ámbito socioeconómico: clases y regulación constitucional.
4.2. La participación de los trabajadores en la empresa
4.2.1. Representación unitaria.
4.2.2. Representación sindical.
4.3. El derecho de reunión de los trabajadores en la empresa.

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe
 Hores fora de classe
 (**) Hores totals
Activitats Introductòries
3 0 3
Sessió Magistral
A4
A6
 32 42 74
Resolució de problemes, exercicis
A4
A6
 8 22 30
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària
A4
A6
 10 3 13
Atenció personalitzada
4 0 4
 
Proves objectives de tipus test
A4
A6
 1 0 1
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Con carácter previo al inicio de las clases teóricas y prácticas se realizarán sendas sesiones introductorias destinadas a explicar la finalidad que se pretende alcanzar con estas actividades docentes, asi como las pautas organizativas, metodológicas y valorativas propias de las mismas
Sessió Magistral Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, en la que se estimula la participación de los alumnos a fin de clarificar todas las cuestiones que éstos planteen en relación con tales contenidos.
Resolució de problemes, exercicis Preparación, resolució escrita y exposición pública y debate de supuestos y ejercicios prácticos relacionados con los contenidos de la asignatura realizados de manera autónoma e individual por el alumno. La asistencia a las clases prácticas es obligatoria.
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària Resolución en clase y en grupo de supuestos prácticos planteados por el profesor. Se realizará exposición pública y debate de los resultados obtenidos. La asistencia a las clases prácticas es obligatoria
Atenció personalitzada Atención a todas las cuestiones que plantee el alumno relacionadas con el desarrollo de las actividades docentes de la asignatura. Se realizará de forma presencial, según el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso, a traves de moodle o de correo electrónico.

Atenció personalitzada
Descripció
Se atenderán todas las cuestiones que plantee al alumno en el desarrollo de las actividades docentes de la asignatura en el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso. Dicha atención podrá dispensarse, indistintamente, de forma presencial o virtual.

Avaluació
Metodologies Competències Descripció Pes        
Resolució de problemes, exercicis
A4
A6
 Se realizarán, de manera individual, dos trabajos prácticos sobre supuestos y cuestiones planteadas por el profesor. Los casos prácticos se evaluarán de acuerdo con el estudio efectuado de las fuentes de conocimiento utilizadas, la adecuada fundamentación jurídica de las respuestas y la capacidad de síntesis. Se evaluará también la adecuada exposición pública y debate del trabajo realizado. Cada trabajo práctico tendrá un peso del 20% sobre la nota final.
Para superar esta actividad obligatoria se ha de obtener una calificación mínima de cinco puntos en el promedio de los dos casos prácticos (realización y debate).
La asistencia a las clases prácticas es obligatoria. 		40%
Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària
A4
A6
 Resolución en clase y en grupo de supuestos prácticos planteados por el profesor. Se realizará exposición pública y debate de los resultados obtenidos. Es obligatoria la asistencia a las clases prácticas. 10%
Proves objectives de tipus test
A4
A6
 Fuera del período docente se realizará una prueba, individual y por escrito, de preguntas cerradas con diferentes alternativas de respuesta de las que el estudiante deberá seleccionar la correcta. Para superar esta actividad obligatoria será necesario obtener un mínimo de cinco puntos. 50%
Altres  
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Los estudiantes que no hayan cursado o no hayan superado el sistema de evaluación continuada (total o parcialmente), deberán examinarse obligatoriamente en la segunda convocatoria para aprobar la asignatura.

a) Estudiantes que no han cursado evaluación continua:

Se examinarán de ambas partes y deberán obtener un mínimo de 5 puntos en cada una de estas (examen tipo test para la parte teórica y resolución de cuestiones planteadas a partir de un supuesto práctico para la parte práctica) para superar la asignatura.

b) Estudiantes que no han superado la evaluación continua:

- Los que no hayan superado ninguna de las partes evaluables en la evaluación continua deberán examinarse de ambas partes en la segunda convocatoria y deberán obtener un mínimo de 5 puntos en cada una de estas (teoría/práctica). La nota final será el resultado del promedio de las dos partes examinadas.
- Los que, habiendo seguido el sistema de evaluación continua, tenga pendiente sólo alguna de las partes evaluables (teórica o práctica), se examinará de la parte no superada en la segunda convocatoria. Deberá obtener un mínimo de 5 puntos. La nota final será el resultado del promedio de la parte de la actividad superada en la evaluación continua y la nota obtenida de la parte recuperada en segunda convocatoria.

En caso de que el estudiante, en segunda convocatoria, no supere la parte examinada pendiente por recuperar, quedará suspendido de toda la asignatura, debiéndose presentar con todas las actividades evaluables nuevamente el curso siguiente.


Fonts d'informació

Bàsica

1. Base de datos Aranzadi/Westlaw. Experto Social

2. Manuales y obras generales.

GARCÍA NINET, J.I.: Manual de Derecho Sindical. Atelier. Barcelona. Última edición.

OJEDA AVILÉS, A.: Compendio de Derecho Sindical . Tecnos. Madrid, última edición.

PALOMEQUE LÓPEZ, M.C.: Derecho Sindical Español . Tecnos. Madrid, Última edición.

SALA FRANCO, T. y ALBIOL MONTESINOS, I.: Derecho Sindical. Tirant lo Blanch. Valencia. Última edición.

MONEREO, J.L.; MOLINA NAVARRETE, C.; MORENO VIDA, M.N.: Manual de Derecho Sindical. Comares. Granada. Última edición.

3. Poligrafías, monografías y artículos en revistas especializadas.

Cuando proceda, se facilitará su referencia de forma paralela a las explicaciones de la disciplina.

3. Repertorios normativos laborales.
Complementària

Recomanacions
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent