DADES IDENTIFICATIVES 2019_20
Assignatura (*) DRET SINDICAL II Codi 15204104
Ensenyament
Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009)
 Cicle 1r
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
5 Obligatòria Segon Juny, Jul., Set.
Llengua d'impartició
Castellà
Departament Dret Públic
Coordinador/a
AUMATELL ARNAU, MONTSERRAT
 Adreça electrònica montserrat.aumatell@urv.cat
anna.mane@urv.cat
Professors/es
AUMATELL ARNAU, MONTSERRAT
MAÑÉ GARCIA, ANNA
Web
Descripció general i informació rellevant En aquesta segona part de Dret sindical aprofundirem en la normativa aplicable per a les mesures de negociació col·lectiva, també ens endinsarem en el conflicte col·lectiu de treball i dels mitjans i procediments per a la seva solució.

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
 A1 Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació
 A4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 A5 Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals
 A6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 A7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B Codi Competències Transversals
 B1 Aprendre a aprendre.
 B2 Resoldre problemes complexos de forma efectiva en el camp sociolaboral.
 B4 Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa, demostrant capacitat d'organització i planificació.
 B5 Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida, demostrant capacitat d'organització i planificació.
 B6 Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbits tècnics concrets.
Tipus C Codi Competències Nuclears
 C3 Gestionar la informació i el coneixement.

Resultats d'aprenentage
Tipus A Codi Resultats d'aprenentatge
 A1 Genèric
 A4 Genèric
 A5 Identifica el conflicte de treball, individual i col•lectiu i els mitjans de solució
 A6 Coneix el règim jurídic de les relacions col•lectives de treball
 A7 Genèric
Tipus B Codi Resultats d'aprenentatge
 B1 Genèric
 B2 Genèric
 B4 Genèric
 B5 Genèric
 B6 Genèric
Tipus C Codi Resultats d'aprenentatge
 C3 Avalua críticament la informació i les seves fonts i la incorpora a la pròpia base de coneixements i al seu sistema de valors

Continguts
Tema Subtema
Tema 1. Negociació col·lectiva laboral (I) 1. El dret de negociació col·lectiva laboral: concepte, fonament i antecedents.
2. El dret de negociació col·lectiva laboral en la Constitució.
3. Tipologia d'instruments de negociació de caràcter laboral.
Tema 2. Negociació col·lectiva laboral (II) 1. Els convenis col·lectius estatutaris.
1.1 Unitat de negociació
1.2 Legitimació per a negociar
1.3 Contingut del conveni
1.4 Procediment de negociació
1.5 Vigència del conveni
1.6 Eficàcia del Conveni
1.7 Inaplicació del conveni
2. Els convenis col·lectius extraestatutaris.
3. La impugnació dels convenis col·lectius.
Tema 3. Conflictes col·lectius de treball 1. El conflicte col·lectiu de treball: concepte.
2. Les mesures de conflicte col·lectiu de treball: concepte i classes (del treballador i de l'empresari).
3. El dret a l'adopció de mesures de conflicte col·lectiu.
4. Els procediments de solució de conflictes col·lectius de treball: procés judicial de conflicte col·lectiu i procés extrajudicial en les seves diverses formes (administrativa o convencional, estatal o autonòmica).
Tema 5. Mesures de conflicte col·lectiu de treball: la vaga i el tancament patronal. 1. La vaga: concepte, caràcters i fonament.
2. La vaga: règims jurídics i models normatius.
3. La regulació constitucional i legal del dret de vaga.
4. El tancament patronal: concepte, classes, fonaments i evolució normativa.
5. La regulació constitucional i legal del tancament patronal.

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe
 Hores fora de classe
 (**) Hores totals
Activitats Introductòries
A1
 4 0 4
Sessió Magistral
A1
A4
 40 0 40
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària
A4
A6
 22 28 50
Atenció personalitzada
3 0 3
 
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries El primer dia lectiu de l'assignatura, amb caràcter prèvia a l'inici del contingut curricular, es faran ambdues sessions de presentació destinades a explicar les finalitats de les assignatures i de la metodologia emprada.

També serviran per a fer els aclariments oportuns en tot allò que faci referència a les pautes organitzatives, metodològiques i valoratives de l'assignatura.
Sessió Magistral Exposició dels continguts teòrics, on s'incentivarà el debat i la participació de l'alumnat, amb la finalitat de clarificar totes les qüestions i dubtes que es plantegin en relació als continguts.

Aquesta activitat docent forma part del sistema d'avaluació continuada. Es recomana especialment l'assistència a aquesta, amb l'objectiu d'assolir la correcta comprensió dels fonaments, principis i institucions que integren la part teòrica de l'assignatura.

Està prohibida la gravació de les classes (tant d'imatge com de so) a través de qualsevol dispositiu.
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària Realització, de forma individual i per escrit, de casos pràctics.

Per a la realització d'aquestes classes caldrà que l'alumnat, prèviament haig llegit la documentació que es facilitarà en relació a cada supòsit pràctic.

Aquesta activitat docent forma part del sistema d'avaluació continuada i l'assistència a les sessions pràctiques és obligatòria (es passarà llista d'assistència), permetent-se, exclusivament, una falta d'assistència per a poder participar de l'avaluació continuada.

Està prohibida la gravació de les classes (tant d'imatge com de so) a través de qualsevol dispositiu.
Atenció personalitzada La tutoria presencial es realitzarà els dimarts de 15?h a 16?h en el despatx, o en un altre horari amb cita prèvia concertada per correu electrònic.

Atenció personalitzada
Descripció
Les professores atendran totes les qüestions que plantegi l'alumnat en el desenvolupament de les activitats docents de l'assignatura, en l'horari de tutoria presencial que es realitzarà els dimarts de 15?h a 16?h en el despatx, o en un altre horari amb cita prèvia concertada per correu electrònic.

Avaluació
Metodologies Competències Descripció Pes        
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària
A4
A6
 A cada classe del seminari pràctic es realitzaran supòsits de cas o s'analitzaran casos reals a partir de sentències o notícies.

En la realització de totes les proves es valorarà l'estudi efectuat de les fonts de coneixement utilitzades, l'adequada fonamentació jurídica de les respostes i la capacitat de síntesi.

Del contingut d'aquests seminaris es realitzarà una prova pràctica que es durà a terme de forma individual i s'enviarà pel Moodle dins del termini establert.

Per a superar aquesta activitat obligatòria s'ha d'obtenir una qualificació mínima de 5 punts.

L'assistència a totes les classes pràctiques és obligatòria per a tots l'alumnat per a poder participar de la prova avaluativa individual de l'avaluació continuada.
50 %
Altres  

És requisit indispensable l'assistència a un mínim del 80% de les classes pràctiques. Les persones que no assoleixin aquest percentatge d'assistència hauran d'examinar-se directament de la part pràctica en l'examen de recuperació.
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Fonts d'informació

Bàsica

  • BASE DE DADES DE DRET (teniu accés a diverses bases de dades desde la universitat)

  • MANUALS I OBRES GENERALS:

      • GARCÍA NINET, J.I.: Manual de Derecho Sindical. Atelier. Barcelona. Última edición.

      • OJEDA AVILÉS, A.: Compendio de Derecho Sindical . Tecnos. Madrid, última edición.

      • PALOMEQUE LÓPEZ, M.C.: Derecho Sindical Español . Tecnos. Madrid, Última edición.

      • SALA FRANCO, T. y ALBIOL MONTESINOS, I.: Derecho Sindical. Tirant lo Blanch. Valencia. Última edición.

      • MONEREO, J.L.; MOLINA NAVARRETE, C.; MORENO VIDA, M.N.: Manual de Derecho Sindical. Comares. Granada. Última edición.

      • Memento Sindicatos 2019-2020. Ed. Francis Lefebvre

  • CODIS LEGISLATIUS I NORMATIVA BÀSICA

    Necessitareu consultar sovint la normativa laboral i sindical. Totes les normatives son públiques i amb accés des de internet. Però per si algú vol una recopilació de normativa laboral i sindical VIGILEU QUE SIGUI UNA EDICIÓ ACTUALITZADA,ja que hi ha hagut moltes reformes en els darrers anys.

    Sense perjudici d'altres normatives que puguin entrellaçar-se amb el contingut de l'assignatura i que, per tant, les podem utilitzar puntualment, la normativa bàsica que utilitzem es:

    A nivell de l'Estat Espanyol:

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

  • Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

    • Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical

    Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social

    Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

    A nivell europeu, cal tenir present la següent normativa:

    Carta Social Europea. Estrasburgo, 3.V. 1996

    Carta Comunitaria De Los Derechos Sociales De Los Trabajadores. Estrasburgo, 9 De Diciembre De 1989.

    Carta De Los Derechos Fundamentales De La Unión Eupopea. Estrasburgo, 12/12/2007

  • WEBS D'INTERÉS

  • Guía Laboral del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social - NIPO: 854-19-094-8 http://www.mitramiss.gob.es/es/Guia/index.htm
  • Organització Internacioal del Treball (OIT) https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
  • Tribunal Laboral de Catalunya http://www.tribulab.cat/
  • Cercador de Convenis Col·lectius: http://treball.gencat.cat/ca/consell_relacions_laborals/convenis_colectius/cercador_de_convenis/

  • Com a curiositat us passem un enllaç de construcció col·laborativa on hi ha informació recopilada que habitualment trobem de forma dispersa per altres tipus d'enciclopedies:

    Diccionari de sindicats, sindicalistes i de la història del moviment obrer de catalunya (dels orígens fins l'any 1939) http://www.veuobrera.org/

    		•
    Complementària

    Recomanacions
    (*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent