| Competències |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| CE1 | Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació | |
| CE4 | Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica | |
| CE5 | Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals | |
| CE6 | Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals | |
| CE7 | Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals | |
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
| Resultats d'aprenentage |
| Tipus A | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| CE1 |
Genèric | |
| CE4 |
Genèric | |
| CE5 |
Identifica el conflicte de treball, individual i col•lectiu i els mitjans de solució | |
| CE6 |
Coneix el règim jurídic de les relacions col•lectives de treball | |
| CE7 |
Genèric | |
| Tipus B | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| Tipus C | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| Continguts |
| Tema | Subtema |
| Tema 1. Negociació col·lectiva laboral (I) | 1. El dret de negociació col·lectiva laboral: concepte, fonament i antecedents. 2. El dret de negociació col·lectiva laboral en la Constitució. 3. Tipologia d'instruments de negociació de caràcter laboral. |
| Tema 2. Negociació col·lectiva laboral (II) | 1. Els convenis col·lectius estatutaris. 1.1 Unitat de negociació 1.2 Legitimació per a negociar 1.3 Contingut del conveni 1.4 Procediment de negociació 1.5 Vigència del conveni 1.6 Eficàcia del Conveni 1.7 Inaplicació del conveni 2. Els convenis col·lectius extraestatutaris. 3. La impugnació dels convenis col·lectius. |
| Tema 3. Conflictes col·lectius de treball | 1. El conflicte col·lectiu de treball: concepte. 2. Les mesures de conflicte col·lectiu de treball: concepte i classes (del treballador i de l'empresari). 3. El dret a l'adopció de mesures de conflicte col·lectiu. 4. Els procediments de solució de conflictes col·lectius de treball: procés judicial de conflicte col·lectiu i procés extrajudicial en les seves diverses formes (administrativa o convencional, estatal o autonòmica). |
| Tema 5. Mesures de conflicte col·lectiu de treball: la vaga i el tancament patronal. | 1. La vaga: concepte, caràcters i fonament. 2. La vaga: règims jurídics i models normatius. 3. La regulació constitucional i legal del dret de vaga. 4. El tancament patronal: concepte, classes, fonaments i evolució normativa. 5. La regulació constitucional i legal del tancament patronal. |
| Planificació |
| Metodologies :: Proves | ||||||||||
| Competències | (*) Hores a classe |
Hores fora de classe |
(**) Hores totals | |||||||
| Activitats Introductòries |
|
4 | 0 | 4 | ||||||
| Sessió Magistral |
|
40 | 0 | 40 | ||||||
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària |
|
22 | 28 | 50 | ||||||
| Atenció personalitzada |
|
3 | 0 | 3 | ||||||
| (*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat | ||||||||||
| Metodologies |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | Amb caràcter previ a l'inici de les classes teòriques i pràctiques, es realitzaran sengles sessions introductòries, destinades a explicar les finalitats que es pretenen aconseguir amb aquestes activitats docents, així com les pautes organitzatives, metodològiques i valoratives pròpies d'aquestes. |
| Sessió Magistral | Exposició dels continguts teòrics de l'assignatura, en la qual s'estimula la participació dels alumnes a fi d'aclarir totes les qüestions que aquests plantegin en relació amb tals continguts. Tot i que l'assistència a les classes no és obligatòira, és recomana especialment, a fi de verificar la correcta comprensió dels fonaments, principis i institucions que integren tant la part teòrica com la part practica de l'assignatura. Queda prohibida l'enregistrament de les classes magistrals (imatge i/o so) a través de qualsevol dispositiu. |
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària | Realització en classe pràctica, de manera individual i col·lectiva, de casos pràctics. Per a la realització d'aquests casos, l'alumne utilitzarà els coneixements adquirits en les classes magistrals. L'assistència no és obligatòria encara que sí altament recomanable per a afermar els coneixements teòrics. Queda prohibida l'enregistrament de les classes magistrals (imatge i/o so) a través de qualsevol dispositiu. |
| Atenció personalitzada | La tutoria presencial es concertarà prèvia petició de l'alumne per correu electrònic |
| Atenció personalitzada |
| Descripció |
|
Les professores atendran totes les qüestions que plantegi l'alumnat en el desenvolupament de les activitats docents de l'assignatura, en l'horari de tutoria que es concertarà prèviament via correu electrònic i es podrà realitzar, segons circumstàncies, presencialment, telefònicament o telemàticament. |
| Avaluació |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària |
|
Per a superar l'assignatura caldrà realitzar tres exàmens: 2 exàmens teòrics tipus test i 1 examen pràctic tipus test. Els exàmens constaran de 20 preguntes, amb 4 respostes alternatives on les incorrectes, i també la resposta en blanc, penalitzarà. A l'examen pràctic es podrà consultar normativa. A l'examen teòric no es podrà consultar cap mena de material. Es farà la mitja entre les tres proves, sempre que la nota de cada una d'elles sigui superior a 4. Es supera l'assignatura sempre que la nota resultant de la mitja de les tres proves sigui igual o superior a 5. En cas contrari caldrà recuperar l'activitat suspesa en 2a convocatòria. |
Cada prova te un pes del 33% de la nota final |
||||
| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
Per seguir l'Avaluació Contínua cal que l'alumne/a es presenti a totes les proves avaluatives proposades. La no presentació a una concreta activitat avaluativa, implicarà que l'alumne/a no pugui ser avaluat/a d'acord amb el sistema d'Avaluació Contínua, i en conseqüència hagi de presentar-se a la Segona Convocatòria per superar l'assignatura. A Segona Convocatòria, l'alumne/a que hagi seguit l'Avaluació Contínua, s'haurà d'examinar només de la/es prova/es no superades. Per procedir a realitzar la nota mitjana de les qualificacions, només es podrà suspendre amb una nota mínima de 4 punts una de les proves avaluatives que integren aquesta assignatura. Si s'han suspès 2 de les 3 proves avaluatives, amb un valor mínim de 4 punts, no es procedirà a fer mitjana. La nota final serà la que resulti de la mitjana ponderada de les proves avaluatives. Per superar l'assignatura serà necessari obtenir un mínim de 5 punts. Durant la realització de les proves avaluatives l'alumne/a no podrà portar cap mena de dispositiu de comunicació, transmissió i emmagatzematge de dades que no estigui expressament autoritzat per a la prova. La realització demostrativament fraudulenta d'alguna prova avaluativa tant en suport material com electrònic comportarà la qualificació de suspens en aquesta prova avaluativa. |
|||
| Fonts d'informació |
| Bàsica |
vvaa, Manual de derecho sindical, , Ed. Comares
vvaa, Manual de derecho sindical, , Atelier
Ministerio de Trabajo, Guia de negociación colectiva, , Ministerio de Trabajo
Antonio Ojeda, Derecho sindical, , Tecnos
Vicente-Antonio Martínez Abascal José Bernardo Herrero Martín, Sistea de derecho del Trabajo, , URV
Tomas Sala Franco, Derecho sindical, , Tirant lo blanc |
||||||||
Necessitareu consultar sovint la normativa laboral i sindical. Totes les normatives son públiques i amb accés des de internet. Però per si algú vol una recopilació de normativa laboral i sindical VIGILEU QUE SIGUI UNA EDICIÓ ACTUALITZADA,ja que hi ha hagut moltes reformes en els darrers anys. Sense perjudici d'altres normatives que puguin entrellaçar-se amb el contingut de l'assignatura i que, per tant, les podem utilitzar puntualment, la normativa bàsica que utilitzem es: A nivell de l'Estat Espanyol: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social A nivell europeu: Carta Social Europea. Estrasburgo, 3.V. 1996 Carta Comunitaria De Los Derechos Sociales De Los Trabajadores. Estrasburgo, 9 De Diciembre De 1989. Carta De Los Derechos Fundamentales De La Unión Eupopea. Estrasburgo, 12/12/2007 |
|||||||||
| Complementària |
CGT, Guia juridico sindical 2017, , CGT
CCOO, Manual de elecciones sindicales, , CCOO
Oficina Internacional del Trabajo, Derecho sindical en la OIT, , OIT
CGPJ, CENDOJ Centro de Documentación Judicial, , CGPJ
vvaa, Aranzadi Experto Social, , Thomson Reauters
vvaa, CISS Laboral, , Wolters Kluters
vvaa, BD VLex, , VLex
vvaa, BD Tirant, , Tirant lo blanc
vvaa, Tomo XX Esquemas de Derecho del Trabajo II. Derecho Sindical, , Tirant lo blanc |
||||||||
Hi ha molts llibres de Dret Sindical, nosaltres aquí en recomanem alguns que teniu disponibles a la biblioteca de la URV o bé, estan oppen accesa internet. Durant el curs, també us anirem facilitant articles doctrinals de temes concrets a mesura que els anem tractant. |
|||||||||
| Recomanacions |
| Assignatures que es recomana haver cursat prèviament | |||
|
|||