| Competències |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| A1 | Identificar i interpretar correctament els elements bàsics dels sistema jurídic i el marc normatiu regulador de les relacions laborals, de la Seguretat Social i de l’ocupació | |
| A2 | Aplicar les teories existents sobre la gestió i direcció dels recursos humans a les organitzacions | |
| A4 | Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica | |
| A5 | Argumentar i raonar jurídicament en l’àmbit de les relacions laborals | |
| A10 | Elaborar, implementar i avaluar estratègies de promoció socioeconòmica, d’inserció laboral i de formació del sistema d’ocupació | |
| A12 | Analitzar i diagnosticar situacions i problemes del mercat de treball (immigració, igualtat per raó de gènere, desenvolupament local, ...) | |
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| B7 | Tenir sensibilització en temes mediambientals. | |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
| Resultats d'aprenentage |
| Tipus A | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| A1 |
Genèric | |
| A2 |
Coneix els recursos humans de les organitzacions públiques i privades Aprèn a organitzar els recursos humans de les organitzacions públiques al servei dels ciutadans amb criteris d’eficiència i eficàcia | |
| A4 |
Genèric | |
| A5 |
Comprèn i explica les diferents categories jurídiques del Dret administratiu | |
| A10 |
Genèric | |
| A12 |
Genèric | |
| Tipus B | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| B7 |
Coneix les diferents aproximacions al desenvolupament sostenible i entén les seves implicacions socials, econòmiques i ambientals, tenint en compte els posicionaments polítics i ideològics | |
| Tipus C | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| Continguts |
| Tema | Subtema |
| I. La formació històrica i el concepte Dret Administratiu | 1. El dret administratiu com a fenomen històric 2. L'evolució històrica del dret administratiu 3. El concepte de dret administratiu 4. Les bases constitucionals del dret administratiu 5. La Constitució i l'Administració pública 6. Les perspectives actuals |
| II.Organització administrativa | 1. Organització administrativa 2. Els principis de l'organització administrativa 3. La potestat organitzatòria 4. Els òrgans administratius i el principi de competència 5. L'Administració territorial 6. L'Administració corporativa |
| III. Fonts del Dret administratiu | 1. L'Administració i el sistema de fonts normatives: consideracions prèvies 2. Principis bàsics de la relació entre llei i el reglament 3. El concepte i la justificació del reglament 4. Els límits de la potestat reglamentària 5. Les classes de reglament 6. El règim d'invalidesa dels reglaments 7. La legislació delegada 8. Altres fonts de l'ordenament juridicoadministratiu |
| IV. La posició jurídica de l’Administració | 1. La posició jurídica de l'Administració : L'Administració i la Llei 2. L'Administració com a titular de potestats 3. Les relacions entre Administració i Justícia : el principi d'autotutela 4. Conflictes entre l'Administració i el poder jurisdiccional. La regulació dels conflictes jurisdiccionals. |
| V. El procediment administratiu | 1. El procediment administratiu 2. La legislació sobre procediment administratiu. Classes de procediments 3. Els principis del procediment 4. L'element subjectiu del procediment. L'interessat 5. Les fases del procediment 6. Els recursos administratius 7. Les reclamacions prèvies a la via judicial civil o laboral |
| VI: L'Acte administratiu | 1. L'acte administratiu 2. Validesa i invalidesa dels actes administratius 3. Anul·lació i revocació 4. La coacció administrativa |
| Planificació |
| Metodologies :: Proves | ||||||||||
| Competències | (*) Hores a classe |
Hores fora de classe |
(**) Hores totals | |||||||
| Activitats Introductòries |
|
2 | 0 | 2 | ||||||
| Sessió Magistral |
|
30 | 50 | 80 | ||||||
| Resolució de problemes, exercicis |
|
15 | 30 | 45 | ||||||
| Atenció personalitzada |
|
1 | 1 | 2 | ||||||
| Proves objectives de preguntes curtes |
|
2 | 17 | 19 | ||||||
| Proves pràctiques |
|
1 | 1 | 2 | ||||||
| (*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat | ||||||||||
| Metodologies |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | Explicació dels objectius del curs, la metodologia que se seguirà, els horaris, els casos pràctics, el sistema d'avaluació i el contingut de l'examen. |
| Sessió Magistral | S'explica de manera molt clara i nítida els conceptes fonamentals de cadascú dels temes per tal d'assolir els objectius descrits anteriorment. |
| Resolució de problemes, exercicis | Els casos pràctics es resolen en grup per tal de tenir en compte les aportacions de tots els alumnes en la resolució de tots els casos pràctics, que són sempre complements de les explicacions magistrals. |
| Atenció personalitzada |
| Descripció |
| S'atén a les preguntes formulades a classe i en les hores convingudes en el despatx del professor. |
| Avaluació |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Sessió Magistral |
|
Es tindrà en compte l'assistència i participació a efectes de pujar nota | 0% | ||||
| Resolució de problemes, exercicis |
|
Es segueix un sistema d'avaluació continuada. L'avaluació es realitzarà de forma continuada mitjançant l'estudi i resolució de casos, problemes i exercicis que seran lliurats i exposats a classe. |
L'avaluació dels treballs lliurats i presentats a classe, representa un 50% de la nota final. |
||||
| Proves objectives de preguntes curtes |
|
Es realitzarà un examen final al qual es plantejaran preguntes curtes relatives als continguts del curs. Es valorarà la concreció i la qualitat en la redacció de les respostes. |
40% de la nota final | ||||
| Proves pràctiques |
|
A l'examen final caldrà resoldre un cas pràctic que relatiu als continguts del curs. | 10% de la nota final | ||||
| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
L'avaluació en segona convocatòria implica que: - Es guarda la nota obtinguda a l'avaluació continuada, representa un 50% de la nota final. - Es realitzarà un examen final que constarà de: Primera part: Proves objectives de preguntes curtes. Es valora la seva concreció i la qualitat en la redacció. 40% de la nota |
|||
| Fonts d'informació |
| Bàsica |
AJA, ALBERTÍ, FONT, PADRÓS, TORNOS, Manual de Dret Públic de Catalunya, Institut d'Estudis Autonòmics, Barcelona, Institut d'Estudis Autonòmics, Barcelona, Institut d'Estudis Autonòmics, Barcelona
COSCULLUELA MUNTANER, , Manual de Derecho Administrativo, , Ed. Civitas, Madrid., , Ed. Civitas, Madrid.
GARCIA DE ENTERRIA - FERNANDEZ RODRIGEZ, Curso de Derecho Administrativo I i II, Ed. Civitas, Madrid., Ed. Civitas, Madrid.
PARADA VAZQUEZ, Derecho Administrativo I, II i III, Ed. Marcial Pons, Madrid., Ed. Marcial Pons, Madrid.
PAREJO ALFONSO (y otros), Manual de Derecho Administrativo, Ed. Ariel, Madrid., Ed. Ariel, Madrid. |
||||||||
| Complementària | |||||||||
| Recomanacions |
| Assignatures que en continuen el temari | ||
|
||
| Assignatures que es recomana haver cursat prèviament | ||
|
||
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent