DATOS IDENTIFICATIVOS 2015_16
Asignatura (*) ELEMENTOS DE DERECHO ADMINISTRATIVO Código 15204114
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Ocupación (2009)
 Ciclo 1º
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Periodo
5 Obligatoria Segundo 1Q
Lengua de impartición
Català
Departamento Dret Públic
Coordinador/a
RODRÍGUEZ BEAS, MARINA
GIL CASIÓN, MARIA INÉS
 Correo-e mariaines.gil@urv.cat
marina.rodriguez@urv.cat
Profesores/as
GIL CASIÓN, MARIA INÉS
RODRÍGUEZ BEAS, MARINA
Web
Descripción general e información relevante La matèria Dret administratiu està concebuda com un dels eixos fonamentals del Dret públic espanyol, juntament amb el Dret constitucional. En efecte, la Constitució espanyola de 1978 dedica una part important del seu articulat a l'Administració Pública a la qual integra, en tant que serveix a l’interés general, dintre dels poders de l'Estat. A la vegada, la Constitució espanyola reconeix també un ampli conjunt de drets als ciutadans enfront dels Poders Públics, per tal de garantir un constant equilibri entre l'actuació pública i les garanties que tenen els seus destinataris, els ciutadans. Des d’aquesta perspectiva, l’estudi d’aquesta assignatura pretén introduir l’estudiant en els aspectes essencials de l’ordenament juridicoadministratiu, prestant especial atenció a la regulació de l’organització, els mitjans i les formes d’actuació de l’Administració Pública, així com les relacions que s’estableixen entre les diferents administracions existents al nostre ordenament i amb la resta de subjectes que operen en l’àmbit jurídic.

Competencias
Tipo A Código Competencias Específicas
 A1 Identificar e interpretar correctamente los elementos básicos del sistema jurídico y el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y del empleo
 A2 Aplicar las teorías existentes sobre la gestión y dirección de los recursos humanos en las organizaciones
 A4 Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atenediendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica
 A5 Argumentar y razonar jurídicamente en el ámbito de las relaciones laborales
 A10 Elaborar, implementar y evaluar estrategias de promoción socioeconómica, de inserción laboral y de formación del sistema de ocupación
 A12 Analizar y diagnosticar situaciones y problemas del mercado de trabajo (inmigración, igualdad por razón de género, desarrollo local, ...)
Tipo B Código Competencias Transversales
 B3 Aplicar el pensamiento crítico, lógico y creativo, demostrando capacidad de innovación
 B4 Trabajar de forma autónoma con responsabilidad e iniciativa, demostrando capacidad de organización y planificación.
 B7 Tener sensibilización hacia temas medioambientales
Tipo C Código Competencias Nucleares
 C5 Comprometerse con la ética y la responsabilidad social como ciudadano y como profesional.

Resultados de aprendizaje
Tipo A Código Resultados de aprendizaje
 A1 Genérico
 A2 Conoce los recursos humanos de las organizaciones públicas y privadas
Aprendre a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
 A4 Genérico
 A5 Comprendre y explica las diferentes categorías jurídicas del Derecho administrativo
 A10 Genérico
 A12 Genérico
Tipo B Código Resultados de aprendizaje
 B3 Genèric
 B4 Genèric
 B7 Coneix les diferents aproximacions al desenvolupament sostenible i entén les seves implicacions socials, econòmiques i ambientals, tenint en compte els posicionaments polítics i ideològics
Tipo C Código Resultados de aprendizaje
 C5 Actúa desde el respeto y promoción de los derechos humanos y los principios de accesibilidad universal, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

Contenidos
tema Subtema
I. La formació històrica i el concepte Dret Administratiu 1. El dret administratiu com a fenomen històric
2. L'evolució històrica del dret administratiu
3. El concepte de dret administratiu
4. Les bases constitucionals del dret administratiu
5. La Constitució i l'Administració pública
6. Les perspectives actuals
II.Organització administrativa 1. Organització administrativa
2. Els principis de l'organització administrativa
3. La potestat organitzatòria
4. Els òrgans administratius i el principi de competència
5. L'Administració territorial
6. L'Administració corporativa
III. Fonts del Dret administratiu
1. L'Administració i el sistema de fonts normatives: consideracions prèvies
2. Principis bàsics de la relació entre llei i el reglament
3. El concepte i la justificació del reglament
4. Els límits de la potestat reglamentària
5. Les classes de reglament
6. El règim d'invalidesa dels reglaments
7. La legislació delegada
8. Altres fonts de l'ordenament juridicoadministratiu
IV. La posició jurídica de l’Administració 1. La posició jurídica de l'Administració : L'Administració i la Llei
2. L'Administració com a titular de potestats
3. Les relacions entre Administració i Justícia : el principi d'autotutela
4. Conflictes entre l'Administració i el poder jurisdiccional. La regulació dels conflictes jurisdiccionals.
V. El procediment administratiu 1. El procediment administratiu
2. La legislació sobre procediment administratiu. Classes de procediments
3. Els principis del procediment
4. L'element subjectiu del procediment. L'interessat
5. Les fases del procediment
6. Els recursos administratius
7. Les reclamacions prèvies a la via judicial civil o laboral
VI: L'Acte administratiu 1. L'acte administratiu
2. Validesa i invalidesa dels actes administratius
3. Anul·lació i revocació
4. La coacció administrativa

Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  Competencias (*) Horas en clase
 Horas fuera de clase
 (**) Horas totales
Actividades introductorias
A2
A5
B7
 2 0 2
Sesión magistral
A2
A5
B7
 30 30 60
Resolución de problemas/ejercicios
A5
B7
 13 24 37
Atención personalizada
A5
B7
 1 1 2
 
Pruebas objetivas de preguntas cortas
A2
A5
B7
C5
 4 20 24
 
(*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor.
(**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías
  descripción
Actividades introductorias Explicació dels objectius del curs, la metodologia que se seguirà, els horaris, els casos pràctics, el sistema d'avaluació i el contingut de l'examen.
Sesión magistral S'explica de manera molt clara i nítida els conceptes fonamentals de cadascú dels temes per tal d'assolir els objectius descrits anteriorment.
Resolución de problemas/ejercicios Els casos pràctics es resolen en grup per tal de tenir en compte les aportacions de tots els alumnes en la resolució de tots els casos pràctics, que són sempre complements de les explicacions magistrals.

Cada alumne tindrà un cas assignat que haurà d'ésser exposat oralment, per tal d'avaluar la participació activa.
Atención personalizada Es dedicarà un temps de la classe de pràctiques a la solució de qualsevol dubte que es pugui plantejar respecte dels conceptes treballats a la Sessió Magistral

Atención personalizada
descripción
S'atén a les preguntes formulades a classe i en les hores convingudes en el despatx del professor.

Evaluación
Metodologías Competencias descripción Peso        
Resolución de problemas/ejercicios
A5
B7
 - La matèria s'estructura per setmanes i cada setmana es proposarà una pràctica.
-De totes les pràctiques proposades:
1) Cal lliurar per escrit un cas pràctic de forma obligatòria - s'ha de lliurar al Moodle i es solucionarà a classe.
2) S'ha d'exposar oralment a classe una pràctica assignada.
3) Per poder avaluar la part pràctica de l'assignatura caldrà assistir a un mínim del 70% de les classes.
 1)Treball presentat representa un 25% de la nota final.
2)L'exposició oral de la pràctica assignada,representa un 25% de la nota final
Pruebas objetivas de preguntas cortas
A2
A5
B7
C5
 Els exàmens avaluaran la part teòrica de l'assignatura. Consistirà en un tipus test i un seguit de preguntes curtes a desenvolupar.

És necessari aprovar per separat les dues parts de l'avaluació; 1) l'Avaluació continuada, 2) l'examen teòric. Amb una nota mínima d'un 4 sobre 10, per tal de fer mitja. 		3) L'examen representa un 50% de la nota final de l'assignatura.
Otros  

A mitjans de curs, es farà un examen voluntari per alliberar matèria. Si es suspèn, el darrer examen es farà amb tota la matèria. Si s'aprova, només entraran els darrers_temes.

 
Otros comentarios y segunda convocatoria

L'EXAMEN DE SEGONA CONVOCATÒRIA CONSTA D'UNA PART TEÒRICA I UNA PRÀCTICA. LA NOTA OBTINGUDA EN L'EXAMEN SERÀ LA FINAL DE L'ASSIGNATURA.

Fuentes de información

Básica PAREJO ALFONSO (y otros), Manual de Derecho Administrativo, Ed. Ariel, Madrid., Ed. Ariel, Madrid.
PARADA VAZQUEZ, Derecho Administrativo I, II i III, Ed. Marcial Pons, Madrid., Ed. Marcial Pons, Madrid.
GARCIA DE ENTERRIA - FERNANDEZ RODRIGEZ, Curso de Derecho Administrativo I i II, Ed. Civitas, Madrid., Ed. Civitas, Madrid.
COSCULLUELA MUNTANER, , Manual de Derecho Administrativo, , Ed. Civitas, Madrid., , Ed. Civitas, Madrid.
AJA, ALBERTÍ, FONT, PADRÓS, TORNOS, Manual de Dret Públic de Catalunya, Institut d'Estudis Autonòmics, Barcelona, Institut d'Estudis Autonòmics, Barcelona, Institut d'Estudis Autonòmics, Barcelona

Complementaria

Recomendaciones

Asignaturas que continúan el temario
RÉGIMEN JURÍDICO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA/15204229


Asignaturas que se recomienda haber cursado previamente
ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL/15204004
(*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente.