DADES IDENTIFICATIVES 2009_10
Assignatura (*) TEORIES I MODELS DE LES RELACIONS LABORALS Codi 15204117
Ensenyament
Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009)
Cicle 1er
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
5 Obligatòria Segon Segon
Llengua d'impartició
Català
Departament Gestió d'Empreses
Coordinador/a
BRUNET ICART, IGNACIO
Adreça electrònica ignasi.brunet@urv.cat
Professors/es
BRUNET ICART, IGNACIO
Web
Descripció general i informació rellevant L'assignatura consisteix en la transmissió i aprenentatge d'un conjunt ordenat i coherent d'eines teòriques i analítiques per a la comprensió i gestió de les diferents dimensions de les relacions laborals en la societat actual.

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
 A4 Reconèixer la complexitat i el caràcter dinàmic i interrelacional del treball i dels seus agents socials, atenent de forma integrada a les seves perspectives jurídica, organitzativa, psicològica, sociològica, històrica i econòmica
 A6 Realitzar funcions d’assessorament, representació, negociació i resolució de conflictes en els diferents àmbits de les relacions laborals
 A7 Intervenir i gestionar sociolaboralment en les relacions laborals
Tipus B Codi Competències Transversals
Tipus C Codi Competències Nuclears

Resultats d'aprenentage
Tipus A Codi Resultats d'aprenentatge
 A4 Adquireix eines teòriques i analítiques per comprendre la complexitat del fenomen del treball i l’ocupació en la societat actual
 A6 Genèric
 A7 Genèric
Tipus B Codi Resultats d'aprenentatge
Tipus C Codi Resultats d'aprenentatge

Continguts
Tema Subtema
Bloc 1: Introducció als models de sistemes de RRLL i la seva teorització. Evolució de les teories socials de les RRLL.

Bloc 2: Actors de les Relacions Laborals: organitzacions sindicals, empresarials i Estat.

Bloc 3: Cuestiones claves de los sistemas de Relaciones Laborales: conflicte, negociació col·lectiva.

Bloc 4: Problemàtica actual de les Relacions Laborals
Tema 1. Introducció a les Relacions Laborals
Tema 2. Emergència de les teories de les Relacions Laborals
Tema 3. Consolidació de la disciplina
Tema 4. Altres aproximacions analítiques a les Relacions Laborals
Tema 5. Les organitzacions sindicals
Tema 6 Sindicalisme i representació d'interessos
Tema 7. Les organitzacions empresarials
Tema 8. L'estat en les Relacions Laborals
Tema 9. El conflicte laboral
Tema 10. La negociació col·lectiva
Tema 11. Models econòmics i relacions laborals
Tema 12. Les Relacions Laborals a l'estat espanyol

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe
Hores fora de classe
(**) Hores totals
Activitats Introductòries
A4
2 4 6
Sessió Magistral
A4
A6
A7
28 35 63
Presentacions / exposicions
A4
2 10 12
Treballs
A4
2 16 18
Seminaris
A4
2 14 16
Atenció personalitzada
A7
4 4 8
 
Proves objectives de tipus test
A4
2 0 2
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Sessions per introduir la materia i els conceptes claus. Presentació del programa del curs.
Sessió Magistral Exposició ordenada i sistematitzada dels aspectes més importants de cada tema i subtema, especialment a través d'exemples il·lustratius i aplicats.
Presentacions / exposicions Presentació en classe del treball de curs sobre un article o subtema del curs.
Treballs Treball de curs sobre un article o subtema del temari del programa. En les primeres setmanes s'acordarà amb el professorat l'article escollit.
Seminaris Lectures preparatòries de pràctiques, comentari de textos, etc. sobre l'actualitat de les relacions laborals. Es lliuraran mitjançant el moodle.

Atenció personalitzada
Descripció
Horaris de tutories o mitjançant el correu electrònic

Avaluació
Metodologies Competències Descripció Pes        
Presentacions / exposicions
A4
Exposició oral del treball de curs 10%
Treballs
A4
Treball acadèmic sobre un article o subtema del curs 30%
Seminaris
A4
Pràctiques i/o debats a classe sobre articles relacionats amb el temari. 20%
Proves objectives de tipus test
A4
Prova escrita: preguntes curtes/tipus test 40%
Altres  
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Avaluació en Segona Convocatòria: Prova Escrita 50% + Treball acadèmic 30% + Pràctiques 20%


Fonts d'informació

Bàsica

Bibliografia bàsica:

GARCIA CALAVIA, M.A. (2008), Sociología de les relacions laborals, Publicacions
Universitat de València

KOHLER, H-D. i A. MARTIN (2005), Manual de la sociología del trabajo y de las
relaciones laborales. Madrid: Delta Publicaciones.

MIGUÉLEZ, F. i C. PRIETO (comps.) (1999), Las relaciones de empleo en España.
Madrid: Siglo XXI.

Complementària

Bibliografía complementaria:

BRUNET,I.y BELZUNEGUI,A. (1999), Estrategias de empleo y multinacionales, Icaria,Barcelona.

CLEGG, H. (1985), El sindicalismo en un sistema de negociación colectiva: unateoría basada en la comparación de seis países, Ministerio de Trabajo ySeguridad Social, Madrid.

BAIN, G.S. (comp.) (1988), Relaciones industriales en Gran Bretaña. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

BENEYTO, P.J. (2004), «La afiliación sindical en España: viejos tópicos y nuevas realidades», dins BENEYTO, P.J., La afiliación sindical en Europa: Modelos y estrategias (vol.1), Alzira (valència): Editorial Germania, p.21-65.

BILBAO, A. (1999), Modelos económicos y configuración de las relaciones industriales. Madrid: Talasa.

CROUCH, C. i A. PIZZORNO (1991), El resurgiminto del conflicto de clases en Europa Occidental a partir de 1968. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

FERNER, A. i HYMAN, R. (2002), “Introducción: hacia unas relaciones laborales europeas” en FERNER, A. i HYMAN, R. (dirs.), La transformación de las relaciones laborales en Europa, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid.

HYMAN, R. (1981), Relaciones industriales. Una introducción marxista. Madrid: Blume (e. o., 1975). ç

MARTINEZ LUCIO, (2002), «España: regular el empleo y la fragmentación social», dins FERNER, A. i R. HYMAN, La transformación de las relaciones laborales en España. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Recomanacions


(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent