DATOS IDENTIFICATIVOS 2014_15
Asignatura (*) LA REGULACIÓN JURÍDICA DE LA IGUALDAD Código 15214234
Titulación
Grado de Derecho (2009)
Ciclo
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Periodo
4 Optativa 2Q
Lengua de impartición
Català
Departamento Dret Privat,Processal i Financer
Dret Públic
Gestió d'Empreses
Coordinador/a
ROMAN MARTIN, LAURA
Correo-e ana.gimenez@urv.cat
inma.pastor@urv.cat
laura.roman@urv.cat
Profesores/as
GIMÉNEZ COSTA, ANA
PASTOR GOSÁLBEZ, MARÍA INMACULADA
ROMAN MARTIN, LAURA
Web
Descripción general e información relevante

Competencias
Tipo A Código Competencias Específicas
 A1 Utilizar principios jurídicos y valores fundamentales como instrumento de trabajo en la interpretación del ordenamiento jurídico
 A2 Identificar, interpretar y emplear las fuentes jurídicas internas, europeas, internacionales y comparadas
 A3 Asesorar, mediar, negociar y resolver conflictos desde una perspectiva jurídica
 A4 Identificar cuestiones jurídicas a partir de un conjunto complejo de hechos no estructurados jurídicamente
 A7 Ser consciente de la función del derecho como sistema regulador de las relaciones sociales y económicas
 A9 Conocer en profundidad las principales instituciones jurídicas públicas y privadas, su génesis y evolución histórica
 A10 Utilizar de manera precisa el derecho aplicable, involucrándose en los problemas de actualidad
Tipo B Código Competencias Transversales
 B1 Aprender a aprender.
 B3 Aplicar el pensamiento crítico, lógico y creativo, demostrando capacidad de innovación.
 B5 Trabajar en equipo de forma colaborativa y responsabilidad compartida
 B6 Comunicar información, ideas, problemas y soluciones de manera clara y efectiva en público o ámbitos técnicos concretos
Tipo C Código Competencias Nucleares

Resultados de aprendizaje
Tipo A Código Resultados de aprendizaje
 A1 Toma conciencia de la realidad internacional y sabe conectar los valores propios de la sociedad española con los valores de la comunidad internacional
 A2 Genérico
 A3 Genérico
 A4 Genèric
 A7 Entiende que el derecho regula relaciones sociales y económicas y que está condicionado per éstas
 A9 Genérico
 A10 Genérico
Tipo B Código Resultados de aprendizaje
 B1 Genèric
 B3 Genèric
 B5 Genèric
 B6 Analiza, valora y responde de manera adecuada a las preguntas que se le formulan en una presentación oral.
Tipo C Código Resultados de aprendizaje

Contenidos
tema Subtema
I. L'ordenament estatal i europeu del principi d'igualtat per raó de gènere. La violència contra les dones.
II. El mainsteaming de gènere en les polítiques europees.
III. La regulació espanyola i europea del principi de no discriminació per raó de gènere en el dret privat.
I.1. La protecció jurídica de les dones: les questions de gènere en els instruments jurídics nacionals i internacionals.

I.2. Violència de Gènere: marc normatiu i mecanismes de protecció de les víctimes.

I.3. Conseqüències civils derivades de la violència de gènere.

II.1. Polítiques europees i perspectiva de gènere.

II.2. La transversalitat de la perspectiva de gènere: definició, eines i avaluacions.

III.1. Les principals directives europees en la implementació del principi de no discriminació per raò de gènere en la contractació.

III.2 Anàlisi de la legislació espanyola i la implementació de les directives europees sobre no discriminació per raó de gènere en els contractes civils i mercantils.


Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  Competencias (*) Horas en clase
Horas fuera de clase
(**) Horas totales
Actividades introductorias
3 0 3
Sesión magistral
A1
A4
B1
B3
9 12 21
Seminarios
A1
A7
B6
24 27 51
Resolución de problemas/ejercicios
A1
A4
B3
B6
3 18 21
Atención personalizada
4 0 4
 
 
(*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor.
(**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías
  descripción
Actividades introductorias Activitats encaminades a prendre contacte i a recollir informació dels alumnes i presentació de l’assignatura.
Sesión magistral Exposició sobre els continguts de l'assignatura
Seminarios Treball en profunditat d'un tema amb la participació d'un especialista sobre el tema. Ampliació i relació dels continguts donats a les sessions magistrals amb el quefer professional.
Resolución de problemas/ejercicios Resolució d'un cas o elaboració d'un treabll de recerca previament definit per les professores.
Atención personalizada Temps dedicat a l'atenció de l'alumne per resoldre dubtes o qüestions relacionades amb l'assignatura.

Atención personalizada
descripción
Temps dedicat a la resolució de dubtes o qüestions sobre la matèria.

Evaluación
Metodologías Competencias descripción Peso        
Seminarios
A1
A7
B6
Participació dinàmica en els seminaris de l'assignatura 40%
Resolución de problemas/ejercicios
A1
A4
B3
B6
Elaboració d'un treball de recerca o resolució d'un cas que serà previament definit per les professores 50%
Otros  

Valoració de l'actitud de l'estudiant i del seu seguiment individual

10%
 
Otros comentarios y segunda convocatoria

En segona convocatòria s'haurà de superar una prova sobre els continguts de l'assignatura.


Fuentes de información

Básica

Francina ESTEVE i Mariona ILLAMOLA (coord.), La igualdad por razón de sexo en la Unión Europea, Universitat de Girona, 2011.

Ángela FIGUERUELO, Teresa LÓPEZ, Olga BARRIOS, Carmen VELAYOS y Judith CARBAJO (Eds.), Las mujeres en la Constitución europea. Estudios multidisciplionares de género,  Edic. Universidad de Salmanca, 2005.

Ángela FIGUERUELO, Laura NUÑO i Enrique ÁLVAREZ (dir.), Estudios interdisciplinares sobre igualdad, Madrid, Marcial Pons, 2011.

Clara SOUTO GALVÁN, Principio de igualdad y transversalidad de género, Dykinson, 2012.

M. Paz GARCIA RUBIO, Rosario VALPUESTA FERNÁNDEZ (ed.); LÓPEZ DE LA CRUZ L./OTERO CRESPO M. (Coords.) , “La discriminación por razón de sexo en la contratación privada”, en El levantamiento del velo: las mujeres en el Derecho privado, Tirant lo Blanch, Valencia, 2011.

Ana GIMÉNEZ COSTA, “El principio de no discriminación y su incidencia en la contratación provada en el Marco Común de Referencia”, en Esteve BOSCH (dir.), Nuevas perspectivas del derecho contractual, URV-Ed. Bosch, 2012.

            -“La no discriminación”, en A. VAQUER, E. BOSCH i M. P. SÁNCHEZ (coord.), Derecho europeo de contratos-Tomo I, Atelier, 2012.

Emanuela LOMBARDO i Mieke VERLOO (2009), ‘Institutionalising intersectionality in the European Union? Policy developments and contestations International Feminist Journal of Politics 11(4): 478-495.

Emanuela LOMBARDO i Petra MEIER (2008) ‘Framing Gender Equality in the European Union Political Discourse’ Social Politics. International Studies in Gender, State and Society 15/1: 101-129.

Susana NAVAS NAVARRO, “Medidas en caso de discriminación por razón de sexo en la contratación privada (derecho o europeo y derecho español)”, RCDI, núm. 713, 2009.

         -Iguales y diferentes ante el Derecho privado, Tirant lo Blanch-UAB, València, 2012.

Inma PASTOR, Laura ROMÁN i Ana GIMÉNEZ (Coord.), Integración Europea y Gènero, Tecnos, 2014.

Complementaria

“Estudios interdisciplinares sobre igualdad ”. E. Alvarez Conde, A. Figueruelo Burrieza L Nuño ( Directores. ). Editorial  IUSTEL, -IDP de la U. Rey Juan Carlos. Madrid,  2009, ISBN:.978-84-9890-068-2

“Luces y sombras del Tratado Constitucional Europeo”, Editorial Dykinson, Madrid 2006;   ISBN: 84-9772-958-7.

“El reto de la efectiva igualdad de oportunidades”, Editorial Comares, Granada, 2006. ISBN 84-9836-150-8. ÁNGELA FIGUERUELO y MARÍA LUISA IBÁÑEZ (Ed).

I Congreso Internacional sobre violencia de género. Libro de actas. Medidas y propuestas para la Europade los veintisiete. Fundación de la Comunidad Valencianafrente a la discriminación y los malos tratos Tolerancia Cero. Valencia, 2007.

Las mujeres parlamentarias en la legislatura constituyente, Madrid: Cortes Generales y Ministerio de la Presidencia, 2006.

Recomendaciones


(*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente.