| Continguts |
| Tema | Subtema |
| 1. La importància estratègica de la gestió de l'intangible. El factor humà. | 1.1. Estructura i processos. 1.2. Alineació horitzontal i vertical en la GRH. 1.3. La gestió de l'intangible. Soft HRM. 1.4. El compromís organitzatiu. |
| 2. Diferències individuals i identitat. |
2.1. Diferències individuals: principals tendències en l'estudi de la personalitat. 2.2. Identitat professional, organitzativa i compromís organitzatiu. 2.3. Aplicació estratègica a l'empresa. |
| 3. Processos perceptius i comunicació estratègica. | 3.1. Processos perceptius. 3.2. La comunicació estratègica com a base de les habilitats directives. Dificultats. 3.3. Comunicació organitzativa i polítiques GRH. 3.4. Aplicació estratègica a l'empresa. |
| 4. Negociació. | 4.1. Comunicació estratègica i negociació. 4.2. Estils de negociació. 4.3. Aplicaciones estratègiques a l'empresa. |
| 5. Motivació. |
5.1 Teories de motivació. 5.2. Relació amb polítiques de GRH. 5.3. Aplicació estratègica a l'empresa. |
| 6. Emocions i estrés. | 6.1. Emocions en l'àmbit laboral. 6.2. Contracte psicològic i emotional labour. 6.3. Gestió de les emocions i intel·ligència emocional. 6.4. Estrés, eutress i distress. 6.5. Aplicació estratègica a l'empresa. |
| 7. Gestió del canvi i la seva comunicació. | 7.1. Gestió del canvi i la seva comunicació. 7.2. Aplicació estratègica a l'empresa. |
| 8. Gestió Estratègica de la carrera professional. | 10.1. Com buscar feina. 10.2. Autoocupació i Emprenedoria. 10.3. Noves competències, noves professions. 10.4. Gestió de les promocions. 10.5. Gestió de les transferències nacionals i internacionals. |
| Atenció personalitzada |
| Descripció |
| Avaluació |
| Altres comentaris i segona convocatòria |
|
L'avaluació tant en primera com en segona convocatòria consistirà en un examen amb un pes del 100% de la nota final. Període 1ªconvocatòria: 19/01/2015 al 23/01/2015 Període 2ªconvocatòria: 08/06/2015 al 12/06/2015
Consulteu el calendari d'exàmens a la guia docent. |
| Fonts d'informació |
| Bàsica |
, Harvard Business Deusto, ,
Woods, S.A. and West M.A., The Psychology of Work and Organizations, Cengage Learning, 2010
Robbins, S.P., Comportamiento Organizativo, Pearson Education, 2004
Price, A., Human Resource Management in a Business Context, Thomson, 2006
, People Management, ,
, Capital Humano, ,
Watson, T., Organising and Managing Work, Pearson Education, 2002
Huczynski, A. and Buchanan, D., Organizational Behaviour, Pearson Education, 2007
Armstrong, M., A Handbook of Human Resource Management Practice , Kogan Page Limited, 2001 |
||||||||
| Complementària | |||||||||
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent |
|||||||||