DATOS IDENTIFICATIVOS 2013_14
Asignatura (*) TRABAJO DE FIN DE MÁSTER Código 16615302
Titulación
Dirección Estratégica de la Empresa (2010)
 Ciclo 2º
Descriptores Cr.totales Tipo Curso Periodo
21 Trabajo fin de máster Primer Único anual
Lengua de impartición
Català
Departamento Gestión de Empresas
Coordinador/a
MOLINA COBO, M.CARMEN
 Correo-e mcarmen.molina@urv.cat
Profesores/as
MOLINA COBO, M.CARMEN
Web
Descripción general e información relevante El objetivo de esta asignatura es el de desarrollar un proyecto aplicado en el ámbito profesional de la dirección estratégica de la empresa.

Competencias
Tipo A Código Competencias Específicas
  Comun
  AC1 Dominar els fonaments teòrics de la gestió d’empreses i de les seves àrees funcionals.
  AC2 Definir i analitzar els problemes empresarials complexos.
  AC3 Aplicar mètodes d’anàlisi i de presa de decisions empresarials.
  AC4 Aplicar els conceptes, tècniques i mètodes als problemes estratègics de les empreses reals.
  Profesionalizador
  AP1 Conèixer els conceptes i les tècniques d’aplicació de l’establiment d’objectius, d’anàlisi, formulació i implantació de l’estratègia en empreses i organitzacions.
  AP2 Identificar i anticipar problemes empresarials rellevants, i proposar solucions.
  AP4 Dissenyar l’estructura de l’organització i liderar les tasques dels col•laboradors. 9.Redactar informes estratègics i empresarials, i presentar-los i defensar-los en públic.
  AP5 Iniciar-se en la realització de projectes de consultoria i en la pràctica professional.
  Investigador
  AR1 Identificar les fonts d'informació econòmica i empresarial rellevant per a la recerca.
  AR2 Interpretar i analitzar les dades i derivant-ne conclusions científiques.
  AR3 Conèixer, analitzar i sistematitzar la bibliografia de recerca i els resultats d’investigació.
  AR5 Conèixer i saber utilitzar les tècniques quantitatives i qualitatives de recerca científica, tot iniciant-se en la realització de projectes de recerca.
Tipo B Código Competencias Transversales
  Comun
  BC4 Resoldre problemes de manera efectiva.
  BC7 Considerar l’ètica i la integritat intel•lectual com a valors essencials a la pràctica professional.
  BC9 Disponibilitat a la participació compromesa en la vida social.
  BC11 Treballar en equip i gestionar equips.
  BC13 Aprendre a aprendre.
  BC14 Planificació i organització.
  BC15 Promoure una actitud orientada a la motivació per la qualitat.
Tipo C Código Competencias Nucleares
  Comun
  CC2 Ús de les eines específiques de TIC per al desenvolupament professional derivat del curs de postgrau.
  CC3 Desenvolupament d’una perspectiva global del món en l’àrea específica on s’ubica el postgrau.
  CC4 Desenvolupament d’habilitats informacionals.
  CC6 Desenvolupament de processos d’incorporació al món del treball (per compte d’altres i/o emprenedoria).
  CC7 Comprometerse con la ética y la responsabilidad social como ciudadano/na y como profesional (Ciudadanía)

Objetivos de aprendizaje
Objetivos Competencias
Dominar los fundamentos teóricos de la dirección estratégica de empresas y de sus áreas funcionales. AC1
AC2
AC3
AP2
AP4
AP5
AR2
AR3
Definir, analizar y proponer soluciones a problemas empresariales complejos. AC2
AC3
AC4
AP2
AP5
AR1
AR2
AR5
 BC7
BC9
BC13
BC14
BC15
 CC3
CC4
CC7
Aplicar métodos de análisis y toma de decisiones empresariales. AC2
AP1
AR2
 BC4
BC11
BC14
 CC2
CC4
Contemplar los retos que plantea la sociedad y el entorno global actual. CC6

Procedimientos de selección
Procedimientos


Planificación
Metodologías  ::  Pruebas
  (*) Horas en clase Horas fuera de clase (**) Horas totales
Actividades introductorias 1 0 1
 
Trabajos 0 300 300
 
Prácticas de campo / salidas 250 0 250
 
Pruebas orales 1 10 11
 
(*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor.
(**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Plan específico de actuación / desarrollo
Metodologías
  descripción
Actividades introductorias Sessió Informativa
Trabajos Se realizará un proyecto aplicado en el ámbito escogido y se defenderá públicamente ante un tribunal.
Prácticas de campo / salidas La realización de prácticas en una organización o institución es una de las alternativas del trabajo de fin de máster.

Mecanismos de coordinación y seguimiento
 
Actividades introductorias
descripción
Es realitzarà la coordinació i seguiment de l'alumnat a través del coordinador i el tutor acadèmic del departament de gestió d'empreses i un tutor responsable dins de l'empresa on realitza les pràctiques.Ambdós tutors es responsabilitzarán de fixar el pla de treball de cada estudiant, fer un seguiment de les pràctiques efectuades i participar en la valoració del pràcticum. Es realitzarà la coordinació i seguiment de l'alumnat que desenvolupi el projecte de consultoria, a través del coordinador i el tutor acadèmic, del departament de gestió d'empreses i un tutor responsable dins de l'empresa on es desenvolupa aquest projecte. El coordinador del pràcticum i del projecte de consultoria, atendrà consultes de forma individualitzada d'aquells alumnes que requereixin d'orientació per a triar el projecte de consultoria o be tenen dubtes del tipus d'activitat o departament on volen fer-les, o simplement s'interessen pel desenvolupament del pràcticum.

Evaluación
  descripción Peso
Trabajos Entrega del documento escrito del proyecto. 70%
Pruebas orales Defensa pública del proyecto. 30%
Otros



0
 
Otros comentarios y segunda convocatoria

La 2ª convocatoria pondera del mismo modo la defensa oral (30%) y el informe escrito (70%).

Fuentes de información

Básica

Mitjançant la pàgina WEB de la facultat de ciencies econòmiques i empresarials, a l'apartat  "MASTERS OFICIALS"
Complementária

Recomendaciones
(*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente.