DADES IDENTIFICATIVES 2009_10
Assignatura (*) DRET DEL TREBALL Codi 16041208
Ensenyament
Cicle 1er
Descriptors Crèd. Crèd. teoria Crèd. pràctics Tipus Curs Període
6 4.5 1.5 Optativa Segon
Llengua d'impartició
Departament Dret Públic
Coordinador/a
AGRÀS ESTALELLA, JORDI
 Adreça electrònica jordi.agras@urv.cat
Professors/es
AGRÀS ESTALELLA, JORDI
Web http://http://moodle.urv.net/
Descripció general i informació rellevant Pretén fer entrar a l'alumnat en el mon de les Relacions Laborals des del doble punt de vista: com a empresari i com a treballador.

Competències
Codi  

Objectius d'aprenentatge
Objectius Competències
Interpretar i aplicar correctament els principis i normes jurídiques de caire laboral. A1
 B2
B3
B4
 C2
Establir la relació entre la norma i el fet social amb rellevància jurídica. B2
B3
B4
B5
Argumentar davant situacions conflictives en funció dels seus interessos. A1
 B2
B3
B4
B5
B7
 C5

Continguts
Tema Subtema
I. CONCEPTE I FORMACIÓ HISTÒRICA DEL DRET DEL TREBALL Lliçó 1. El Dret del Treball: concepte i evolució històrica.
1.1. El conflicte laboral i la seva regulació jurídica.
1.2. El concepte de Dret del Treball.
1.3. Contingut del Dret del Treball.
1.4. Evolució històrica
1.4.A. Les relacions de treball a la societat esclavista.
1.4.B. Les relacions de treball a la societat feudal.
1.4.C. Els suports del conflicte laboral a les societats capitalistes.
1.4.D. El moviment obrer i la seva influència en el sorgiment de la legislació de treball.
1.4.E. L’intervencionisme estatal en el conflicte industrial.
1.5. La formació del dret del Treball espanyol.
II. LES FONTS DEL DRET LABORAL Lliçó 2. Les fonts del dret del treball.
2.1. L’ordenament laboral.
2.2. Constitució i ordenament laboral.
2.3. La llei laboral.
2.4. El reglament laboral.
2.5. Comunitats Autònomes i ordenament laboral.
2.6. La norma laboral internacional. L’Organització Internacional del treball i la seva acció normativa. La Unió Europea i el Dret Social Comunitari.
2.7. El conveni col·lectiu.
2.8. El costum laboral.
2.9. Els principis generals del dret.
2.10. Fonts indirectes: la jurisprudència.

Lliçó 3. Aplicació de les normes laborals.
3.1. Els principis d’aplicació de les normes laborals: concepte i sistematització.
3.2. Els principis d’aplicació de les normes laborals: anàlisi.
3.2.A. Concurrència de normes i principis d’ordenació jeràrquica: el principi de jerarquia normativa, el principi de la norma més favorable i el principi de norma mínima.
3.2.B. Successió temporal de normes: els principis de modernitat i de condició més beneficiosa.
3.2.C. El principi d’irrenunciabilitat de drets.
3.3. Interpretació de les normes laborals: el principi “pro operario” i les seves manifestacions.
III. DRET INDIVIDUAL DEL TREBALL Lliçó 4. El contracte de treball.
4.1. Contracte de treball i relació laboral. Les relacions extralaborals.
4.2. El contracte de treball. Tipologia del contracte de treball. Els contractes de treball especials.
4.3. Figures jurídiques afins al contracte de treball.
4.4. Subjectes: El treballador.
4.4.A. Concepte.
4.4.B. Supòsits de pluralitat subjectiva: el contracte de treball de grup, el treball en comú i l’auxiliar associat.
4.5. Subjectes: L’empresari. L’empresa i el centre de treball.
4.6. Elements essencials del contracte de treball.
4.7. Elements accidentals del contracte de treball. La forma. Documentació i prova del contracte.
4.8. La ineficàcia del contracte de treball.
4.9. Fase inicial del contracte de treball: el període de prova.

Lliçó 5. La regulació jurídica de l’ocupació: política d’ocupació i modalitats de contracte de treball.
5.1. La política d’ocupació: configuració jurídica.
5.2. El contingut de la política d’ocupació: mesures i tècniques normatives.
5.2.A. La mediació en el mercat de treball: serveis públics d’ocupació, agències de col·locació i empreses de treball temporal.
5.2.B. El foment de l’ocupació: incentivació de la contractació laboral.
5.2.C. La formació professional: règim jurídic.
5.2.D. El repartiment del treball: reducció del temps de treball, restricció de la pluriocupació i fixament dels límits d’edat pel treball.
5.2.E. La regulació dels desplaçaments internacionals de la població activa: accés
al treball dels treballadors estrangers i emigració.
5.3. Les modalitats de contracte de treball tot atenent a la seva durada: contrate de durada indefinida i de durada determinada.
5.4. Els contractes de treball amb durada determinada amb causa mixta.
5.4.A. Amb funció formativa i de foment d’ocupació.
5.4.B. Amb funció de repartiment del treball i de foment d’ocupació.
5.5. Les modalitats de contracte de treball tot atenent al lloc de prestació dels serveis.

Lliçó 6. Contingut del contracte de treball: els poders de l’empresari, drets i deures.
6.1. Drets i deures dels subjectes del contracte de treball
6.2. Els drets del treballador
6.3. El dret del treballador a la seguretat i salut en el treball
6.4. Els deures del treballador
6.5. El poder de direcció.
6.6. El poder disciplinari.

Lliçó 7. Contingut del contracte de treball: el temps de la prestació.
7.1. La jornada de treball.
7.2. L’horari de treball.
7.3. Interrupció de la jornada de treball. Interrupcions periòdiques i interrupcions no periòdiques.

Lliçó 8. Contingut del contracte de treball: la prestació salarial.
8.1. El salari.
8.2. Estructura salarial.
8.3. Modalitats de retribució.
8.4. Fonts de fixament del salari.
8.5. Protecció jurídica del salari.
8.5.A. Lloc, temps i forma de pagament
8.5.B. Caire privilegiat del crèdit salarial.
8.5.C. Inembargabilitat del salari.
8.5.D. El Fons de Garantia Salarial.

Lliçó 9. Vicissituds del contracte de treball: modificació, suspensió i extinció
9.1. La modificació del contracte de treball.
9.2. La modificació no substancial del contracte de treball: l’ius variandi.
9.3. La modificació substancial del contracte de treball.
9.4. La modificació de l’empresari com a subjecte del contracte: la successió
d’empresa.
9.5. La suspensió del contracte de treball.
9.6. L’extinció del contracte de treball.
9.7. L’acomiadament com a causa d’extinció del contracte de treball.
IV. DRET COL.LECTIU DEL TREBALL Lliçó 10. Llibertat sindical. Sindicats i Associacions empresarials.
10.1. La llibertat sindical.
10.2. La llibertat sindical individual.
10.3. La llibertat sindical col·lectiva.
10.4. La tutela de la llibertat sindical.
10.5. Les associacions empresarials.

Lliçó 11. Participació: caracterització i regulació.
11.1. El principi de participació a la Constitució.
11.2. La participació en l’àmbit socioeconòmic: participació a l’empresa i participació institucional.
11.3. La representació unitària dels treballadors i funcionaris.
11.4. La representació en matèria de seguretat i salut laboral.
11.5. La representació sindical: Seccions sindicals i Delegats sindicals.
11.6. El dret de reunió a l’empresa i les Administracions Públiques.
11.7. La participació institucional.

Lliçó 12. Conflictes col·lectius.
12.1. El conflicte col·lectiu de treball.
12.2. Sistemes de solució de conflictes col·lectius.
12.3. El procediment de solució de conflictes col·lectius.
12.4. La vaga. El dret de vaga a la Constitució i la regulació del dret de vaga
12.5. El tancament patronal.

Lliçó 13. Negociació col·lectiva.
13.1. El dret a la negociació col·lectiva laboral.
13.2. El dret de negociació col·lectiva a la Constitució.
13.3. Tipologia d’instruments negocials.
13.4. Els convenis col·lectius estatutaris.
13.5. La negociació col·lectiva dels funcionaris públics: règim jurídic.
13.6. La concertació social.
V. DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL. Lliçó 14. El dret de la seguretat social.
14.1. Les tècniques de protecció dels riscs socials.
14.2. Concepte de seguretat social
14.3. El sistema de seguretat social a Espanya
14.4. Les fonts del sistema espanyol de seguretat social
14.5. El Dret de la seguretat social
14.6. La relació jurídica de seguretat social
14.7. L'àmbit subjectiu de protecció; col.lectiu protegit. Criteris delimitadors.

Lliçó 15. El sistema de seguretat social.
15.1. El sistema de seguretat social
15.2. L'administració i el sistema de Seguretat Social
15.3. Les entitats gestores.
15.4. Entitats col·laboradores.
15.5. La participació dels interessats en la seguretat social
15.6. El finançament de la seguretat social.

Lliçó 16. Els règims de la seguretat social.
16.1. El Règim general.
16.2. Els règims especials.
16.3. La seguretat social complementària: Serveis socials, millores voluntàries, assistència social.
VI. GARANTIA ADMINISTRATIVA I JURISDICCIONAL DE L'ORDENAMENT LABORAL. Lliçó 17. Administració laboral i jurisdicció social.
17.1. L'administració laboral a l’ordenament vigent: organització i competències.
17.2. La Inspecció de Treball.
17.3. La potestat sancionadora de l’Administració en matèria laboral i de Seguretat Social.
17.4. Fiscalització jurisdiccional dels actes de l’Administració Laboral.
17.5. L’ordre jurisdiccional social.
17.6. El procés laboral: concepte, principis informadors, parts i objecte.
17.7. El procés laboral ordinari i les modalitats processals. Els mitjans d’impugnació.

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe Hores fora de classe (**) Hores totals
Activitats Introductòries
0 0 0
 
Sessió Magistral
0 0 0
Debats
0 0 0
Pràctiques a través de TIC en aules informàtiques
0 0 0
Pràctiques a través de TIC
0 0 0
 
Atenció personalitzada
0 0 0
 
Proves de desenvolupament
0 0 0
Proves pràctiques
0 0 0
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Activitats encaminades a pendre contacte i a recollir informació dels alumnes i presentació de l'assignatura, de la metodologia i del sistema d'avaluació.
Sessió Magistral Exposició dels continguts de l'assignatura amb suport informàtic (presentacions i normativa).
Debats Posterior al lliurament dels exercicis pràctics proposats. El professor escull a un alumne a l'atzar que resol la primera qüestió. Posteriorment es realitza un debat obert sobre la mateixa. Se segueix aquest procediment amb totes les qüestions plantejades.
Pràctiques a través de TIC en aules informàtiques Els alumnes a través del Moodle accedeixen a la pràctica plantejada. Durant 45/50', individualment o en grup de dos, resolen les qüestions plantejades utilitzant les TIC: localitzant la normativa d'aplicació interpretant-la i aplicant-la al supòsit. Posteriorment es realitza la resolució a través del debat. Tot aquest procés es realitza amb l'assessorament del professor.
Pràctiques a través de TIC Els alumnes han de resodre, en grups de quatre persones, les pràctiques que el professor ha penjat prèviament al Moodle. Per realitzar aquests exercicis disposen arpoximadament d'uns deu dies. El dia de lliurament es realitza el debat a través del qual es dóna la solució al cas plantejat. Els alumnes han d'utilitzar les TIC per a localitzar, interpretar i aplicar la normativa del cas concret.

Atenció personalitzada
 
Sessió Magistral
Descripció
El professor està a disposició dels alumnes en horari flexible en atenció a les necessitats pròpies de cadascú.

Avaluació
  Descripció Pes
Proves pràctiques L'alumne ha de resoldre un cas pràctic amb suport de la normativa laboral. 20%
Proves de desenvolupament L'examen consta de quatre preguntes extretes del programa. 80%
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Per a realitzar la part pràcica de l'examen és imprescindible que l'alumne porti la noramtiva vigent. A més pot portar tot el material que consideri convenient en suport paper. L'alumne que presenti totes les pràctiques realitzades a classe amb les TIC obtindrà una nota que li permetrà, si aprova, alliberar una de les quatre preguntes de l'examen (20%). L'alumne que presenti les pràctiques de grup i les aprovi, allibera l'exercici pràctic de l'examen. La nota obtinguda es duplica al moment de calcular la nota final. Consegüentment els percentatges es modificarien de la següent manera: - proves de desenvolupament: 66'6% - proves pràctiques: 33'3% Per a la segona convocatòria regeixen les mateixes normes i s'aguarda la nota del cas pràctic alliberat per curs.

Fonts d'informació

Bàsica

1. Bibliografia classes teòriques.

1.1. Manuals, tractats i obres generals.
ALARCÓN CARACUEL, M.R.; GARRIDO PÉREZ, E.; LÓPEZ LÓPEZ, J.; MARTÍNEZ
ABASCAL, V.A.; PARDELL VEÀ, A.; PÉREZ AMORÓS, F. y ROJO TORRECILLA, E.:
Dret del Treball i de la Seguretat Social. Tecnos. 2000.
ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M.E. Derecho del Trabajo. Civitas.
Madrid, 2006.
BLASCO LAHOZ, J. F.; LÓPEZ GANDÍA, J. y MOMPARLER CARRASCO, M. Á.:
Curso de Seguridad Social. Tirant lo Blanch.Valencia, 2006.
GARCÍA BECEDAS, G.: Introducción al Derecho español del Trabajo. Caracteres y
fundamento. Civitas. Madrid, 1993.
MARTÍN VALVERDE, A.; RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ, F. y GARCÍA
MURCIA, J.: Derecho del Trabajo. Tecnos. Madrid, 2006.
MONTOYA MELGAR, A.: Derecho del Trabajo. Tecnos. Madrid, 2006.
MONTALVO CORREA, J.: Fundamentos de Derecho del Trabajo. Civitas. Madrid,
1975.
PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M.: Derecho del Trabajo. Ed.
Centro de Estudios Ramón Areces. Madrid, 2006.
VIDA SORIA, J.; MONEREO PÉREZ, J.L. y MOLINA NAVARRETE, C.: Manual de
Derecho del Trabajo. Comares. Granada, 2003.

1.2. Poligrafies, monografies y articles de revistes especializades.
Cuando es consideri oportú es facilitarà la seva referencia de forma paral·lela a les
explicacions de la disciplina.

1.3. Repertoris normatius laborals.
A. Normativa interna.
a) Legislació
AA.VV.: Legislación social básica. Civitas. Madrid, 2006.
AA.VV.: Legislación laboral y de Seguridad Social. Tecnos. Madrid, 2006.
GALIANA MORENO, J.M. y SEMPERE NAVARRO, A.V.: Legislación laboral y de la
Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, 2006.
b) Convenis col.lectius
Repertorio de Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es
Repertorio de Convemnios Coletivos Laborales de Lex Nova: http://www.lexnova.es
B. Normativa europea.
ARELLANO CATALÁN, J.C.: Convenios, Resoluciones y Recomendaciones del
Consejo de Europa en materia social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Madrid, 1992.
CRUZ VILLALÓN, J. y GÓMEZ MUÑOZ, J.M.: Legislación laboral de la Unión
Europea. Tecnos. Madrid, 2002.
http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html
C. Normativa internacional (O.I.T.).
O.I.T.: Convenios y Recomendaciones: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984.
O.I.T.: Convenios y Recomendaciones : 1919-1990 (Anexo). MTSS. Madrid, 1991.
http://www.ilo.org/public

1.4. Repertoris jurisprudencials.
Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi:
http://www.aranzadi.es
Repertorio de jurisprudencia de Información laboradle Lex Nova:
http://www.lexnova.es
Complementària

Recomanacions
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent