| Relacions Laborals (2002) |
 Asignaturas |
| NOVES TENDÈNCIES EN LA GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS |
| Planificación |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2008_09 |
| Asignatura | NOVES TENDÈNCIES EN LA GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS | Código | 15061211 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1er | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Cr.Teoría | Cr.Prácticos | Tipo | Curso | Periodo | ||
| 4.5 | 3 | 1.5 | Optativa | Segundo |
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| Competencias | Objetivos de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Metodologías :: Pruebas | |||||||||
| Competencias | (*) Horas en clase | Horas fuera de clase | (**) Horas totales | ||||||
| Actividades introductorias |
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2 | 0 | 2 | |||||
| Sesión magistral |
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30 | 15 | 45 | |||||
| Trabajos |
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0 | 15 | 15 | |||||
| Debates |
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15 | 25 | 40 | |||||
| Atención personalizada |
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1 | 0 | 1 | |||||
| Pruebas objetivas de tipo test |
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1 | 0 | 1 | |||||
| Pruebas de desarrollo |
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1 | 0 | 1 | |||||
| (*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor. (**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos | |||||||||
