Direcció Estratègica de l'Empresa (2007) |
Assignatures |
ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ |
Fonts d'informació |
DADES IDENTIFICATIVES | 2008_09 |
Assignatura | ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ | Codi | 165092114 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 2on | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
6 | Obligatòria | Primer i Segon | Únic anual |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Bàsica |
Leal Millan A., El factor Humano en las relaciones laborales, Piramide, 1999 Porret Gelabert, M., Recursos Humanos. dirección y Gestión de personas en las organizaciones, ESIC editorial, 2006 Tyson, S.; Jackson, T., The essence of Organizational Behaviour, prentice Hall international, 1992 Jackson, S.; Schuler, R., Managing Human Resources: Through Strategic Partnerships (Managing Human Resources Through Strategic Partnerships), South-Western College Publishing,U.S, 2005 Armstrong, M., Managing people, Kogan Page, 1998 Newstrom, J.W.; Davis, K., Organizational Behaviour, McGraw Hill Inc., 1993 , Capital Humano, , , People Management, , Price, A., Human Resource Management in a Business Context, Thomson, 2006 Mike Losey (Editor), Dave Ulrich (Editor), Sue Meisinger (Editor), The Future of Human Resource Management: 64 Thought Leaders Explore the Critical HR Issues of Today and Tomorrow, Material, 2005 |
Complementària | |