Ciències del Treball (2001) |
Assignatures |
SISTEMES DE RELACIONS LABORALS COMPARADES |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2008_09 |
Assignatura | SISTEMES DE RELACIONS LABORALS COMPARADES | Codi | 15042201 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 2on | |||||
Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
6 | 4.5 | 1.5 | Optativa | Primer |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
Tema 1. Introducción: El estudio de les relaciones laborales comparadas. |
1.1. La comparación entre paises en las ciencias sociales. 1.2. Modelos teóricos para entender la diversidad estatal de los sistemas de relaciones laborales. |
Tema 2. Modelos estatales de relaciones laborales. |
2.1. Europa: los principales modelos europeos: paises nórdicos (Suecia, Dinamarca), paises de habla inglesa (Gran Bretaña, Irlanda), continental (Francia, Alemania) y paises latinos (Italia, Estado Español, Portugal), del Este (Polonia, Hungría). 2.2. América (Norteamerica y America Latina) 2.3. Asia (Japón, Corea) |
Tema 3: El nuevo escenario europeo. |
3.1. La organización de los agentes sociales al nivel de la Unión Europea (UNICE, ETUC,...). 3.2. La integración europea y la negociación colectiva. 3.3. Empresas multinacionales y los Comités de Empresa Europeos. |
Tema 4. El nuevo escenario mundial. |
4.1. La globalización y las Relaciones Laborales 4.2. La división internacional del trabajo y migraciones; los “workinng poor", etc. |
Tema 5. Conclusiones: Convergencia vs. divergencia en las relaciones laborales de los inicios del s. XXI. |